我的情况是这样，我以前的公司是个私人企业，06年8月到08年5月在该公司任职，于08年5月解除劳动合同，但期间公司没有给我上保险（协议作价补偿）、年终奖项以及部分出差补助等款项一直拖欠至今，08年底补偿了部分欠款，余款两年来一直打电话要钱公司都以困难为由拖欠，请问我该怎么办?
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由于没有签署欠条什么的，而且现在离我离职之日已达2年多时间，我能申请支付令吗？
万分感谢各位的回复，谢谢！
去年我被原公司派到外地做项目，公司承诺给我2%管理奖，今年初我离开公司时还欠了4000未付给我，但有欠条，现在半年过去了老板一直拖着，请问我该怎么办？
我公司有个离职员工还欠公司以前因为公差而领用的暂借款，后来离职了。但是暂借款款却没有归还！金额数目是2000！经出纳多次要款未果！ 我想咨询一下，我能不能通过法律手段把这个钱给要回来 那个员工还有个暂借款款在出纳那里！！ 那手续麻烦吗？ 额 我自己要不要付什么律师费什么的啊？
我们本来是每个月10号发工资的，6月的工资到7月的19号也没发，老板本来说是16号发的，可16号问他的时候他居然说要到21号发，他一直这样拖，我们也不知道该怎么办，然后这个样子我不想做下去了，那我7月的工资怎么办，自己擅自离职是否7月的工资也没有了，本人没有签合同
公司拖欠公积金两年，个人应缴部分已从工资中扣除。 先老板逃逸，但有货款在超商，法院已冻结其货款，本人已申请仲裁，但公积金不受理，我怎样才能维护权益。 等待回复，谢谢
请问各位律师，我原是一家公司的业务员，与今年5月底辞工离开公司，到现在那家公司还没付5月份的工资和第二季度的业务提成给我，原因是因为还有两家公司的三万多元货款未收回，但当初公司是同意放款的，请问这种情况公司可以不发我的工资吗？（工资和提成约8000元）
案件被告2人,以A和B代替。 原告授权A在当地区销售商品，A 以客户拖欠为由 拖欠原告款项，待收回款项之后，A 没有归还，打欠条给原告。起初A 信用较好信任A，A 又给B 担保以同样方式拖欠。A B 将所得款项投资于其他项目，如房地产以他人为名购买，请问法律是否有渠道执行。
我是09年4月份来现在的这家公司的，进公司的时候签的是三年的劳动合同，不过合同是规定我是双休日，我现在是单休的，周六上班没有加班费的，从2010年3月份公司就没发过工资给我，我想请问我现在如果辞职的话可以马上走人去新公司上班吗？我做的是文员
我们公司在北京，公司面试时如果谈月薪为3500，那么在劳动合同里只将月薪写为1000，其余的定位报销额度，每月用相同额度的发票去领工资。但是公司现在已经拖欠工资很久了，我想知道如果我去劳动仲裁投诉的话，我是否能要回全额工资呢？ 每月发的是现金，没有工资条，只有在oa系统中的一条信息，写明了基本工资，和报销额度
