将工作交接后离开，但可通过仲裁追回拖欠的工资并要求补偿。

既然单位不认真履行合同 你可以立即解除劳动合同的 并且要求支付工资 经济补偿金

单位拖欠工资，可以立即与单位解除劳动合同，并要求单位补足工资、给予补偿。

可通过仲裁追回拖欠的工资并要求补偿,如需进一步帮助可与我联系。