没签合同辞职,能拿到工资么?

我应聘的时候说是一个月试用期，两个月考核期现在再有半个月就满三个月了,没有签订合同我要是提出辞职以后就可以走了么？辞职以后应该给我工资么？
那我什么时候可以走啊，我当天说了辞职，当天可以走么?

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提问人：andylau_zhl
提问时间：2010-08-03

劳动合同没满自动离职没办辞职手续我现在是否可以拿到工资我是否要赔偿违约金

zon 已过期 2010-05-27 回复(1)

单位未与我签订劳动合同辞职了是否可以拿到工资？

这样的我4-5月份在一家私人老板那里做了20天感觉不适合自己就提出不做了也没有签订合同现在他工资不肯付还说我没有去上班过有办法解决吗没有什么证据的就进去的时候填写了一张表格他也可以毁掉的现在唯一的证据就是手机短信和通话记录了请律师给我指点

12345678988 已过期 2010-07-07 回复(1)

没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有证据，怎么办？

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就

Pji6228 已过期 2010-07-16 回复(1)

没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有有力证据该怎么办？？

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就

XsW6006 已过期 2010-07-16 回复(3)

签了劳动合同后能拿到没签合同前的双倍工资吗

公司现在让签劳动合同，我想问一下现在签了劳动合同能拿到没签合同前的双倍工资补偿吗？我是2009年8月29日正式上班的，现在是2010年7月20多；能得到补偿的话，那我怎么办？

jmind 已过期 2010-07-21 回复(3)

未签劳动合同的前提下辞职不批就走了，工资不给，我该怎么办？

从5月到7月工作两个月了，未签劳动合同的前提下我辞职了，但他不批就走了，工厂不发工资，说我没有交接好，一定要我做到8月底才可以让我走。我要怎样才可以拿回我的工资？可以到劳动局告他吗？我会赢吗？一间工厂的老板认识的人肯定比我多，或者他们可以利用金钱就可以买通一切。而且我没有办法拿到我上班的考勤记录，因为

梨子已过期 2010-07-21 回复(2)

没签劳动合同，没有提前15天提出辞职。辞职不给15天工资

本人于2010.6.1日在某公司上班，在2010.7.16日提出辞职，公司是21号统一发工资，我今天去领工资，老板说公司规定没有提前半个月提出辞职，是不发15天工资的。所以，请问，这种做法对吗？这种做法对吗？我该怎么办？

wangyulong2365 已过期 2010-07-21 回复(6)

公司没有签合同我们辞职了是不是可以告双倍工资

当时来公司公司给我们合同了领导也签了章子也按了但是让我们签我们没有签，公司也不追究稀里糊涂就干了2年，现在辞职了是不是可以告公司给我们双倍工资？有没有这样的法律支持谢谢解答

grwangfang 已关闭 2010-07-23 回复(0)

出纳辞职,未签合同,交辞职一个月了,单位已经有二个月的不给开工资了。开出工资收据，拿工资自己离职行吗

求求帮帮忙，谢谢！我2010年4月25日于一家电子厂做会计,可老板又叫我做出纳,至今未订立劳动合同,7月20日递交辞职申请,这里至7月21日押了差9天，二个月工资,没有开了。请问我8月20日可以自动离职吗?那我给单位开出工资收据，可以把全部工资带走吗?没有人交接怎么办呢？

tFU4544 已关闭 2010-07-25 回复(0)

未签合同，可否拿到全部工资？

你好，我想咨询一下，因为我跟老板是熟人，所以开始只是用的口头协议说好在他那里做一年，未满就扣一个月工资，后来我要求过他签合同，但是他搪塞过去了，现在因为是淡季，没什么事情做，他要求我去休假等他的通知随时上班，因为压了一个月的工资在老板那，如果我说不做了的话肯定一个月工资就没有了，

hucui2010 已过期 2010-08-02 回复(4)