请问：一公司与员工解除劳动合同，当时有写一张“劳动合同解除通知书”，以员工违反公司制度为由，解除其劳动合同，加盖未备过案的行政部章。过一周后，又通知员工说需要重新签一张“解除劳动合同证明书”，文件上有出现“双方确认于某年某月某日解除劳动合同”字样，并加盖公司公章，之前给的通知书公司要求收回，请问此两份文件有何区别（有人说前一种影响赔偿）？以员工的立场需要注意些什么事项？此证明书员工可以签吗（员工计划后续要仲裁）？谢谢！
我原来在国企，改制后重组为国企控股公司(我持股重组），2012年国有股在我不知情情况下撤出，现在变成是私企公司，公司与我解除合同（是无固定期合同）。公司这样做可以吗？ 1999年到2003年我是国企，2003年后改制成控股公司，公司为A,2006年5月公司又变成B，没有开股东大会也没开职工代表大会，在我们不知情的情况下就把我
百威英博公司协议解除无固定期合同工合同，按工龄每年给员工上一年每月的平均工资，而雇佣外包公司职工，但被解除人员不同意解除劳动合同，百威英博公司则采取强制解除的办法，这种做法是否合法？？
您好！ 前天我与一家留学中介公司签定了合同，本人是不想签的，当时有说等我回去之后考虑好再签，她们说只能签了合同才能告诉我需要准备的资料，并让我交付定金，说多少都行，当时交了100。昨天晚上亲戚告诉我说她们学校有国外学校直接招生的，这样的话就没有需要通过中介了，且其它中介说明留学方案及所需材料都不需要
我与律师签了委托合同，可是未打官司我问题解决了，我要与律师解除委托合同，可是两千元代理费律师一分也不退给我，我该怎么办？
如果房东已经履行提前一个月通知，但租客不同意。房东是否可以单方面解除合同？解除合同是否需要承担双倍返
租房合同约定有条款:房东违约应双倍返还押金。同时也约定有条款：特殊情况下房东要提前解除合同，需提前一月通知，双方可协商解除合同。合同2014年4月16日到期。我请教的问题是：如果房东已经履行提前一个月通知，但租客不同意。房东是否可以单方面解除合同？解除合同是否需要承担双倍返还押金的责任？
公司用购买生育险等个别小金额险种方式规避不给员工买社保的罪名是否有效？ 因为不买社保而解除劳动合同必须提前30天（非试用期）书面告知吗？那对方不签字怎么证明提前通知到了呢？ 如果采用自动离职（以违反38条3款为由，直接离开公司（放弃补偿），那么公司还有何依据劳动合同追究违约金或起诉的理由吗？（那份劳动
我因还没结婚就怀孕了，现在已怀孕两个月了，我们签订的劳务合同是2013年5月24至2013年8月24，请问我在合同到期后，公司是否可以辞退我，我应该怎么办才好？
我的工作是身兼两职，2000工资+500补助，我的工资是2500，还是2000元，一直是按2500计算，突然在未通知情况下，上个月工资底薪为2000元。是属降工资，我要去劳动仲裁时，会得到1个月补偿工资吗？我的工龄有一年啦
国有工厂如何解除劳动合同，怎么样判定解除劳动合同书是否有法律效应
我是一家国有企业员工，08年底与工厂签订解除劳动合同（工厂盖蓝色印章），但没有办理离职手续，养老保险由我个人交给社保局。11年底我退休了，现在工厂破产拍卖，说我解除了劳动合同，不给我任何补助。我们这家国有工厂有上级主管部门，上级主管部门还留存有我的姓名，在计算安置金时有算我的钱，但是工厂现在阻挠不给我，
