我是2003年7月份与公司签订劳动合同，一签5年，2008年7月又签了一次，到2013年7月份劳动合同到期。由于对待遇及工作地点没达成一致，经我与公司协商，要解除合同。请问我能申请什么赔偿么？
个人提出申请与公司解除劳动合同，与公司协商一致解除劳动合同，公司愿意支付补偿金这样与法律有冲突吗？个人能享受失业保险待遇吗？
公司录用后一月多无法安排工作后说解除合同，我耽误了一个多月的世界 可以申请赔偿吗
我在一家市场营销公司做促销员，签合同后说马上上班，然后一直未安排到工作地点（工作地点是派到卖场工作）可能是跟卖场的协调未成功。一个多月后公司说无法安排到当初那家卖场让我去很远很远的宝山区上班，我不同意 可以申请赔偿我这一个多月的时间损失么？谢谢你了
各位律师： 你们好！我是2006年进入公司的，与之签了5年的合同，但现在公司以我违纪为由要解除劳动合同（但是我本人并没有发生违纪事件），那么公司应该赔偿我吗？那么赔偿，公司应该怎样赔偿？急急急急急！！！
我是2004年3月进厂至2006年6月厂方与我签订的是临时合同在2006年6月以后和我签订是厂方正式合同现在我合同到2012年，未到期厂方要协商与我解除劳动合同厂方只认可与我签订正式合同期内的赔偿，应赔偿的条件是什么
我是一家公司的人事行政部经理，现在刚生完小孩4个月多一点，公司说要给我调岗，原因有两个：1、有个员工被查出泄露公司机密，被公司辞退后发现该员工的姨妈也在本公司工作，老板认为是我没把好面试关而导致的；2、该员工在去年曾与员工打架，我未按公司规定进行处理。以上两点公司要把我调岗，我未同意，现公司提出协商解
想要咨询哺乳期间合同解除能获得什么赔偿。 我与公司签订了08年7月－10年7月三年合同后，又签订了10年7月－13年7月的三年合同。 现在我正在哺乳期，小孩七个月大，前几天，就是合同满4年时公司与我协商解除合同，请问如果我同意，有赔偿金吗，如果有，可以得到多少。是按什么标准，还有5个月的哺乳期有赔偿金吗？总之，
公司业务外包提出要和我解除合同。之前公司裁员的赔偿标准是N+5,我是否可以要求公司按之前的赔付标准赔付？如果协商不成我是否可以拒绝和公司解约，而要求公司给我安排别的工作？
请问：年薪制员工，因公司编制，在年底前被裁员，在职期间公司每月只支付基本工资及部分补贴，除此之外本年度在职期间的每月未下发的（即，如可以工作到年底，将作为年终奖下发的那一部分）工资是否仍然可以申请得到补偿呢？此外，还有什么可以为自己争取的应得的补偿呢？
因公司无故克扣我2012年八月份到2012十二月份的工资，经与公司协商后，公司拒不改正。我只能被迫提出辞职。这样，能要求公司给我补偿金。已及失业金。和所克扣的钱和克扣金的百分之二十五的赔偿吗？另。我要单方终止合同。会算我违约吗？ 是每个月克扣两百到四百块不等。理由是说我上班懒。 什么样叫正规辞职函件。今天我
本人在一家电信客服公司工作3年8个月，公司是承包了第三方公司的工作派遣给我们，现在第三方公司已经结束了这里的项目，其他员工已经离职或者调配去其他项目，因为我的合同上是注明客服领班的，而他们说没有同等的职位给我调配，只能变回销售，我不愿意，公司说属于内部调整，底薪会照样发给我，但就是没有职位给我，我想申
