哺乳期与公司协商解除合同的赔偿 我是一家公司的人事行政部经理，现在刚生完小孩4个月多一点，公司说要给我调岗，原因有两个：1、有个员工被查出泄露公司机密，被公司辞退后发现该员工的姨妈也在本公司工作，老板认为是我没把好面试关而导致的；2、该员工在去年曾与员工打架，我未按公司规定进行处理。以上两点公司要把我调岗，我未同意，现公司提出协商解除合同，请问我应该得到哪些合法权益？