2000年继父的姐姐她们的公司成立（没成立之前我也到公司做过暑期工作），继父的姐姐的女儿要生小孩，我那时正是高中毕业没考起大学，继父的姐姐就叫我到他们公司上班，继父的姐姐她们的公司成立不久，一切都非常困难，所以工资只有300元，总之那时我一心只为公司，从不计较个人得失。有时接到大的、急的定单全都加班加点的工作（还有一次是全体员工通宵加班，没有一个人休息第二天还是按工作）工资从300元，后来又是500，600。。。。一直到现在我每月也只有1700-1800元。 以前从公司人工操作到现在的半工自动化办公，从一个小库房经过三次的搬迁到现在的规模在10多亩的厂房。 我也从以前的一个小女孩到现在的已为人妻，把女人最青春时期全奉献给公司，公司也壮大了，09年9月份继父的姐姐和姐夫年龄已高，把公司交给他们的女儿和女婿打理，从 女儿和女婿接手以来，一起想扶持自己的一帮人马，总认为以前那些老员工都和她们作对，便逐一以各种理由以及难以让人接受工作制度，逼老员工走路。我最近提出来涨工资（我从新员工那得知进公司前就向公司领导提出没有2000元不做），他们就以各种理由不涨工资。一个近十年的员工还抵不到一个新进的员工吗？6月下旬我向继父的姐姐的女儿交了书面的辞职报告，7月底我就没到公司去了。到现在7月份的工资压起，保险也不说转出来，现在打继父的姐姐的女儿的电话也不接。 2008年新劳动合同出台后公司与我签订三年的劳动合同，那以前没有签订劳动合同，2005年开始为我们买保险（2005-2007年，实际上是我们自己拿钱出来买的，最后以单位的名义买保险，并且当时还对我说从2000年开始为我们补交到2005年的保险，直到现在也没给我们买）到现在。 从以上信息来看我应有哪些补偿？
我和公司什么合同也没签，工作了一年半，公司也没有为我买社保，如果我现在辞退，公司要赔偿我吗？
公司每月上班２８日８．５个小时一天，每天要提前５分钟打卡点名，不到者扣５元一次．我现在和老板闹矛盾，不想做了．
我在公司工作16年了 ·现在他们不要我了 ·可以告他们吗 ？ 三保什么都没有
我在公司工作16年了 ·现在他们不要我了 ·可以告他们吗 ？ 三保什么都没有
我是2010年4月15号去常州工作的，当时面试的时候和老板说好了年薪是5万人民币，每月压一点钱再老板那里，到年底发。具体压多少都没有定下来。当时双方都同意了，然后周6上班不算加班，也就是一周休息一天。4月15号开始工作，一直到现在老板都没有和我签合同。老板后来又单方面改成一个月4千，然后又改成分3年，第1年是每个
在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
我在一间公司打工十年啦！公司下半年要搬到惠州去！但我不想去那边！想在深圳这边发展！社保问题，通过个人向公司申请今年才买半年！请问我可得到那些赔偿？谢谢！
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1、公司之前不够正规，没有为工作多年的员工缴纳保险，现在想要一切都规范，要从新入职的员工就给上保险，可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险，这次怎么处理？如果工作之日起补偿，金额有些大，有什么更好的办法，既能安抚员工，又能节约成本，老板满意呢？ 2、之前为少部分员工上过保险，可是也不正规，按工
上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？
没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星
