我单位是国有企业，当时有很多临时工，很多人转为未经劳动部门备案的长期用工，他们的工龄怎么计算？他们以前没有参加社保的部分工龄怎么处理？
被公司以请假多辞退，公司应怎么补偿我，保险应该交到什么时候？
2011年11月到公司，试用三个月后签订三年劳动合同，2013年4月19日公司以请假多为由让我自动离职，不离职就辞退，想知道公司辞退我应该怎么补偿，保险应该上到什么时候，是按签署解除劳动合同4月19日的日期为时间点吗？
一女，45岁，在一小学食堂打零工工12年整：第一，学校有寒暑假，因此寒暑假没有工资。第二，学校从来没有给她买过社保。现在，学校要辞退她，请问： 1.学校应该怎样赔偿她经济？ 2.学校是否为她补买社保？
我在江西抚州市某县竹木精品有限公司工作五年，从2009年四月至2013年五月底，现在被老板无故辞退，应该有什么补偿，我该如何维护自己的劳动权益
公司没有签订合同并且没有缴纳相应社保，辞职时应该给予我什么补偿
我主动辞职的 没办法的事 都那么排挤 不辞职也不行了 做的是出纳 谢谢了 我这点不懂
您好 我有个问题想咨询您一下 我是沈阳市的 我在2004年到沈阳市某单位工作，将于2013年7月退休 先单位不给办退休 要解除或中止劳动关系 请问一下 单位能不能给我经济补偿 给多少经济补偿
您好！我的父亲于2013年4月28日因意外突然去世了（享年57岁），我们去社保中心查询他的保险的时候才发现，他现在的单位没有帮他交刚入单位第一年的五险（父亲于2010年4月进入此单位，签了三年的合同到2013年4月30日），前几天我们才从社保中心得知此单位于2011年4月才开始帮他交保险，我们要求单位赔偿第一年的保险，但是此
单位职工在上班期间受伤，手指断裂，经住院治疗后出院，在此期间医药费是单位出具，后经劳动部门鉴定为捌级伤残，最后社保报销全部医药费和当时10个月基本工资，那单位应该怎样在对伤残进行补偿呢？
我在单位做了14年,老板现在不要我了,单位里社保付了6年.请问我的工龄工资怎么算?听说自己找工作,单位还要付三个月的工资,有这规定吗?我男性今年52岁.找老板谈过他不肯付,所以心里好烦.谢谢解答!
2013年5月19日正式离职，当中有5月1号是法定休假的，现在要算工资了？我们公司的工资算法是：月工资/22天*实际工作日。 我们是双休的，5月份我实际工作有12天，如果加上5月1日法定假期的应该有13天。 现在我的工资是按照12天来算还是13天来算？ 我的社保怎么算？公司是帮我交5月份整个月的还是按照实际天数摊？
