怀孕期间,公司要我请事假及自行购买生育社保到分娩期,后要求我再重新签不平等的协议
因本人是惠州人,是在惠州区域上班的,在怀孕五个月期间公司撤了惠州的经营权,因我有签劳动合同和购买广州市社保等,公司书面安排我外调回广州总公司上班,考虑到怀孕了还有四个月即将生产,我只好同意公司提出的让本人请事假到分娩结束为止及自行负担所剩余月份的社保费用等协议,现在公司再让我签另份协议书,在休事假结
怀孕五个月开始请事假休息待产 公司同意请假 但要求个人支付社保的全部费用 公司不承担任何费用 已与公司签订劳动合同 请问怀孕期间请事假 公司要求自己承担购买社保的全部费用是否合法?
怀孕期间因身体状况不好,请事假到分娩前,单位要求自己出全额社保,直到正常休产假。合理吗?
您好: 我是一家民营企业的员工,合同期内怀孕,因2011年11月底被诊断为先兆流产,故请事假在家休息,准备休息到今年7月分娩后,休完四个月产假再去上班。但公司要求我交纳从去年12月开始到今年6月的全额社保(公司交的那部分社保也要我自己交),7月开始休产假期间再恢复公司购买社保的义务。这样下来请事假期间我
我公司员工因家中有事请假8天,发工资时单位把单位应承担的8天社保也在工资中扣除了,并告知员工,只要是请事假,一天也要个人全额承担一天的社保。请问单位的做法是否合适?员工请事假多久应由个人承担全额?
我公司员工因家中有事请假3天,发工资时单位把单位应承担的8天社保也在工资中扣除了,并告知员工,只要是请事假,一天也要个人全额承担一天的社保。请问单位的做法是否合适?员工请事假多久应由个人承担全额?
我怀孕期间,因为胎盘较低,身体虚弱,住院保胎几天,出院后医生只能开了一周卧床保胎,医院不让开很长时间,但建议我尽量想办法申请假期好好休息保胎.我由于这样我直接向公司申请了事假,公司将我的社保缴费标准降低了,而且听说是由个人将费用后补于公司,合同还在效期这样合法吗? 我生育假月份正好是我合同到期的月份(生育假是10
我和丈夫在2010年底用我的身份证买了一辆小轿车,车的价格是12万左右,当时并没有一次付清钱,有7万是向银行贷款月供型的。结果2013年3月份,我以丈夫离婚了,离婚时协议书上写着,车子归丈夫所有,车子所欠的银行贷款由丈夫还。但是车子没有过户,户主一直还是我的名字,我想请问一下 1.车子以后要是发生什么交通事故,是
我是在校大学生,应聘到北京两家公职培训机构做兼职讲师,这两家培训机构是存在竞争关系的,分别与我签订几年的合同。兼职讲师平时不上班,开课时外派,课时费一天200元。两份合同里面都有竞业禁止条款,说我是他们的独家教师,不得到具有竞争关系的其他单位任职,否则构成违约,违约金10多万元。不过我在这两个公职机构讲课的内容和