21年1月，我在公司插u盘整理文件被后台监控，人事3月24日谈话，说我
21年1月，我在公司插u盘整理文件被后台监控，人事3月24日谈话，说我违反了公司保密性要求 ，我反复强调并无外泄，都是自己的文件放在u盘里没有流出，我知晓财务部门有保密需求，但不知道u盘不可以用。公司从去年就开始变相裁员，想借机不赔钱清退。另外他们还做了一份谈话纪要。请问我该如何组织语言抗辩，和搜集证据维护权益？
我和公司去年签了1年固定合同，合同今年8月9号到期。九月九号公司人事和我谈话
我和公司去年签了1年固定合同，合同今年8月9号到期。九月九号公司人事和我谈话，说现在如果要续签合同必须是以去广州工作为前提，而且就算签也只是签到过年。我现在不想去广州，那就上班上到九月底结束。请问我可以要求公司补偿我一个月的工资吗？
我公司总监今天和我在办公室谈话，以我不合适现有工作岗位让我调动去后台
我公司总监今天和我在办公室谈话，以我不合适现有工作岗位让我调动去后台，要不自己请辞，还让我签了一份面谈书，大致内容是让我去后台一个月，说了我性格缺陷之类的……
劳动纠纷，已经起诉到法院。如何让公司拿出固定摄像拍的视频，上面可以证明我在公司大厅是人事安排等谈话
劳动纠纷，已经起诉到法院。如何让公司拿出固定摄像拍的视频，上面可以证明我在公司大厅是人事安排等谈话，不是消极怠工。谢谢！
刚怀孕，人事找谈话，说产假只有2个月，可公司规定是6个月，如
刚怀孕，人事找谈话，说产假只有2个月，可公司规定是6个月，如何争取
现公司两个月前部门经理明确告诉我，老板要把我辞退掉，但是人事一直没有给相关书面文件
现公司两个月前部门经理明确告诉我，老板要把我辞退掉，但是人事一直没有给相关书面文件，但公司自告知我老板要辞退时就开始招聘此岗位人员，造成这个期间现场的工作开展困难，我是无固定期限劳动合同，此单位工作进12年，我现在该怎么办？人事经理，部门经理也明确口头告诉我，已确定要辞退我.
公司要辞退我，还不愿意赔偿，我有录音到人事谈话时说要辞退我，当时合同签过之后被公司收回一直没给我们
公司要辞退我，还不愿意赔偿，我有录音到人事谈话时说要辞退我，当时合同签过之后被公司收回一直没给我们，公司也一直没交社保，我有半年的上班打卡，有公司财务发的支付宝工资截图，我可以凭借这些仲裁吗，还是需要怎么做其他的
老板口头仼命我为生产厂长（无聘书及公司文件），工作中并无人事和财务权限
老板口头仼命我为生产厂长（无聘书及公司文件），工作中并无人事和财务权限，和工人一样在车间干活，工资和工人一样采用的是日薪。后来因公司拒绝签劳动合同离职并提出劳动仲裁要求2倍工资赔偿，仲裁委员会认定我为高级管理人员不符合2倍赔偿条件合法吗？
