合同纠纷
我和公司去年签了1年固定合同，合同今年8月9号到期。九月九号公司人事和我谈话
我和公司去年签了1年固定合同，合同今年8月9号到期。九月九号公司人事和我谈话 我和公司去年签了1年固定合同，合同今年8月9号到期。九月九号公司人事和我谈话，说现在如果要续签合同必须是以去广州工作为前提，而且就算签也只是签到过年。我现在不想去广州，那就上班上到九月底结束。请问我可以要求公司补偿我一个月的工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-09-20 11:02
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-09-20 11:02
已有8位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁要求支付工资的
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可以的，按照工龄一年工龄一个月工资。
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可以要求公司支付经济补偿金
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可以要求公司补偿 一个月的工资的。
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有权要求公司支付经济补偿金
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可以的。
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可以要求公司补偿 一个月的工资的。
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要求公司出具解除合同的书面材料
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