20年入职，入职时明确告知领导没有证书，领导但是定薪税前（包含基本工资

20年入职，入职时明确告知领导没有证书，领导但是定薪税前（包含基本工资 绩效），合同为空白合同，为注明薪资，但是签过一份类似薪资协议的单子，上年表明转正后税前，转正后没有进行调薪，最近换了领导，新领导更改了薪资，以学历，证书，工作年限为依据对工资进行降低，目前定岗后税前基本工资4700，其余工资为加班费，餐补等构成，我想请问各位好心人，我能否拒绝工资调薪

在xx保险，签的代理合同是没有工资的，但是上级领导为了留住人说是有工资

在xx保险，签的代理合同是没有工资的，但是上级领导为了留住人说是有工资，说小组运作模式不一样，他本人给发，但是还没有发，拖欠好久了，这种怎么办

你好 我这边已经离职 但是领导迟迟不发工资 但是没有劳动合同 而且在刚

你好 我这边已经离职 但是领导迟迟不发工资 但是没有劳动合同 而且在刚上班期间给我交了个保险 2000多 现在可能因为这个保险而不给我发工资 这种情况怎么办

在上家公司工作了十几天，因为领导要扣我工资，自己离职了，但是公司并没有和我签署任何合同

在上家公司工作了十几天，因为领导要扣我工资，自己离职了，但是公司并没有和我签署任何合同，离职后一个月都没有发工资，我可以申请劳动仲裁吗？

没有提前申请离职但是领导同意离职，事后公司扣除工资，合同和员工守则都没

没有提前申请离职但是领导同意离职，事后公司扣除工资，合同和员工守则都没写要扣除工资我能要回工资吗？

上午上完班跟人事提离职，她同意了但是说不发工资因为我没有提前告知她下午就直接不去了

上午上完班跟人事提离职，她同意了但是说不发工资因为我没有提前告知她下午就直接不去了，我工作这几天的工资还能要回来吗？

公司未按约定时间支付工资，负责人打电话不接，没有明确告知什么时候发工资

公司未按约定时间支付工资，负责人打电话不接，没有明确告知什么时候发工资，因不能回公司办理离职手续，被告知，不办离职手续工资顺延发放，这样的行为合法么？

现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直

现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直系亲属。当时写请假条的时候，写了带薪两字儿。奶奶去世，奶奶也应该属于直系亲属。可是当时请假的时候，经理没有和我明确的说。不是直系亲属不给带薪。公司规章制度也没有明确的标写。现在不给带薪。和经理说奶奶也属于直系亲属。经理说我们公司不

现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直

现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直系亲属。当时写请假条的时候，写了带薪两字儿。奶奶去世，奶奶也应该属于直系亲属。可是当时请假的时候，经理没有和我明确的说。不是直系亲属不给带薪。公司规章制度也没有明确的标写。现在不给带薪。和经理说奶奶也属于直系亲属。经理说我们公司不

现在我要辞职，但是领导一直没有批，要是直接走的话担心没有工资，公司压我

现在我要辞职，但是领导一直没有批，要是直接走的话担心没有工资，公司压我一个月的工资，现在不知道怎么解决。