现在公司不景气 之前宣布过一回停薪待岗 现在每天要求无偿加班一小时 而
现在公司不景气 之前宣布过一回停薪待岗 现在每天要求无偿加班一小时 而且还没有跟我们签订劳动合同 现在这个情况如果不能按照之前说的跟发工资 我们能通过什么方式要回我们应有的钱吗
本月初公司领导突然宣布公司个别部门以后每天加班一个小时，持续时间一直到三个月后。并且没有提及加班费的问题，只是说三个月后若任务完成每人有400元的补贴。请问公司这样的做法是否违法？员工是否可以拒绝加班？公司是否可以以员工拒绝加班此事为由克扣员工工资及津贴？若员工以此事为由提出辞职是否违反合同？
公司之前说好一个星期放一天，现在一天都没得放，还每天加班12个小时以上
公司是个咖啡餐饮公司，在深圳。在工作之前，说每天8小时，一个3000.后来一开始培训就早上10点去，晚上4点回，培训了2个星期左右，开业后，每天都是12个小时以上。经理说这不是加班，这是补之前培训的时间。再着，说好时间发工资又不发。当初签劳动合同是签了，但是公司扣留着，也不给我们。之前也说好一个星期放一天，上班
请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间
请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间，拆分成每天一小时，这样违法吗?
你好，我想咨询一下，之前调岗位我不肯，现在压缩我不准加班，每天八小时
你好，我想咨询一下，之前调岗位我不肯，现在压缩我不准加班，每天八小时，还双休，就我一个人特殊，这样合法吗
我19年11月12号入职，签订一年就业合同，后期公司要求我每天没有事也要额外无偿加班两到三个小时
我19年11月12号入职，签订一年就业合同，后期公司要求我每天没有事也要额外无偿加班两到三个小时，我没接受，今天部门经理找到我要我年前离职，并且告知我这个月只发实际上班工资，入职以来公司也未缴纳五险，而且会拖欠工资
想仲裁公司。 1.公司合同是执行标准时工作制，每天工作8小时，实际上又要求加班，除了双休加班有调休
想仲裁公司。 1.公司合同是执行标准时工作制，每天工作8小时，实际上又要求加班，除了双休加班有调休。 2.合同上地址是上海市松江区，开始是到这个地点上班，租房也换到公司附近。六个月后要求去普陀区办公，本来可以走路上班，变成需要乘坐地铁一趟一个半小时，开始协商有补贴，我把松江区的租房退了，又到普陀区租房，房
我们公司强制性加班，之前签合同说每周不超过四十小时现在每周达
我们公司强制性加班，之前签合同说每周不超过四十小时现在每周达到六十多个小时我举报有效嘛
单位之前产量小，不用天天上班，现在产量大了，要求我们每天8小时以外加班一个半小时
单位之前产量小，不用天天上班，现在产量大了，要求我们每天8小时以外加班一个半小时，合理吗
公司因为还在建设中，人员缺少的情况下，每天要求我们线上员工加班6--9小时
公司因为还在建设中，人员缺少的情况下，每天要求我们线上员工加班6--9小时，许多员工提出不想加班后还会被公司领导以不服从领导安排而扣除工资。
