劳动纠纷
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现在公司不景气 之前宣布过一回停薪待岗 现在每天要求无偿加班一小时 而
现在公司不景气 之前宣布过一回停薪待岗 现在每天要求无偿加班一小时 而 现在公司不景气 之前宣布过一回停薪待岗 现在每天要求无偿加班一小时 而且还没有跟我们签订劳动合同 现在这个情况如果不能按照之前说的跟发工资 我们能通过什么方式要回我们应有的钱吗
问题状态：待解决
提问人：ask2502181oN（上海－南汇区）
提问时间：2025-02-18 18:43
提问人：ask2502181oN（上海－南汇区）
提问时间：2025-02-18 18:43
已有6位律师回答了该问题
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没签合同可要求双倍工资赔偿。公司要求无偿加班不合理，不发工资可先与公司协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以就现在这种情况与公司协商签订新的书面劳动合同，根据现有情况约定劳动报酬。
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可以要求发工资的
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可以直接申请仲裁来维权的
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投诉或仲裁处理
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需要核实处理解决的
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