公司强制要求加班，而且不允许离开工位超过过久，比如10来分钟，发现罚款
公司强制要求加班，而且不允许离开工位超过过久，比如10来分钟，发现罚款50 请问合法吗
公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费
公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。
公司让我签劳动合同，但是不给我一份而且要求我放弃个人权力。很多员工离开是扣工资罚款
公司让我签劳动合同，但是不给我一份而且要求我放弃个人权力。很多员工离开是扣工资罚款，加班不给加班费，常年不放假，而且欺负人。工资发现金，我想维权怎么办呢！公司把所有证据都规避了，我还能做什么？我怎么确定劳动关系，可以要求公司双倍工资，加班费，社保吗？那么在这种情况下如何收集证据？收集什么样的证据有效
公司三个月没法工资了 而且五一国假期间强制加班 不加班罚款作
公司三个月没法工资了 而且五一国假期间强制加班 不加班罚款作为威胁
请问私人加工厂，乱克扣员工工资，无偿加餐，强制要求加班，迟到几分钟罚款当天基本工资的三分2
请问私人加工厂，乱克扣员工工资，无偿加餐，强制要求加班，迟到几分钟罚款当天基本工资的三分2，提出急辞工扣掉百分之20，因工厂忙，老板叫我多给他上三天班，因为寻找工作，第一天没有去工厂赶货，后面三天赶了，结算工资时却算我旷工处理，罚款300元，我没有收到任何罚款单以及签名，请问这样我可以法起劳动仲裁吗。胜算
公司规定实习期工资固定，但是现在我们部门又要求强制加班，能否
公司规定实习期工资固定，但是现在我们部门又要求强制加班，能否拒绝？
没有签劳动合同的情况下，已经做了四个月左右，公司要求我下班后强制加班（
没有签劳动合同的情况下，已经做了四个月左右，公司要求我下班后强制加班（有偿加班），我拒绝，如果发生克扣绩效或者工资，请问我应该怎么维护自己的权利
公司领导要求每天下班后晚走10分钟，并且每周要求至少加班一个晚上，达不
公司领导要求每天下班后晚走10分钟，并且每周要求至少加班一个晚上，达不到要求直接扣绩效工资，合同上签的总工资的百分之30为绩效工资。请问这种要求合法吗？
公司领导强制加班而且不给加班费。如何维权。如何收集证据让公司开除我，赔我n+1
公司领导强制加班而且不给加班费。如何维权。如何收集证据让公司开除我，赔我n+1。公司在北京
