劳动纠纷
公司领导要求每天下班后晚走10分钟，并且每周要求至少加班一个晚上，达不
公司领导要求每天下班后晚走10分钟，并且每周要求至少加班一个晚上，达不 公司领导要求每天下班后晚走10分钟，并且每周要求至少加班一个晚上，达不到要求直接扣绩效工资，合同上签的总工资的百分之30为绩效工资。请问这种要求合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask2409241oN（天津－滨海新区）
提问时间：2024-09-24 21:43
提问人：ask2409241oN（天津－滨海新区）
提问时间：2024-09-24 21:43
已有8位律师回答了该问题
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你好，可以向劳动投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
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你好！不合法。
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可以直接按照自己主张来提交证明的
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可以要求发工资，
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需要劳动仲裁的
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可以向劳动投诉。
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绩效工资不能与加班混同
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公司的行为违法可以向劳动监察部门投诉
咨询专业律师
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