在职期间向公司提出2次书面辞职信，领导未批准，以其他理由推脱离职时间，

在职期间向公司提出2次书面辞职信，领导未批准，以其他理由推脱离职时间，期间因身体不适无法上班，提出请假申请未批准，记旷工，现处于离职状态，对工资不认可，如何处理？

试用期间因个人原因提出辞职申请公司以各种理由不给于批准是否犯法？

我在一家服装厂工作没有到一个月，还是试用期间，因找到另一更合心意的工作，提出辞职申请，可是主管说明当时有告知新手短时间内部给于辞职为理由不批准，可是我并没有跟厂方签订关于这方面的，也没有明确证明，是否可以提出辞职申请，或许厂方这样的说法是否成立？？急需请求帮助，谢谢了！！

辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，

辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，那么，交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因，由谁来承担责任？

辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，

辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，那么，交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因，由谁来承担责任？

在职员工在休产假期间，公司找理由让员工自己提出辞职，员工并无过错，应该怎么办

律师您好，我目前在家休产假， 律师您好，我目前在家休产假，我们公司规定是三个月假期，国家规定不是五个月吗？我就想请一个月假，然后因为我对象的姑姑之前也是我们公司的，后来辞职了自己单干了，因为成竞争对手了，所以和公司发生很多不开心的事情。因为这个原因公司就说我去上班挺尴尬，让我自己考虑。我请假就不允许

律师你好，我是的情况是这样的，我六月向公司提出书面辞职报告，当时领导也签了同意离职

律师你好，我是的情况是这样的，我六月向公司提出书面辞职报告，当时领导也签了同意离职，但是按合同规定要七月才能离职，我中途并未上班，请问律师公司为我购买了七月份的社保，需要我对公司进行归还，请问是否合法！

我已经向老板提出辞职了，并且写了辞职报告，现在报告到期了他以公司没人为理由不批准我离职

我已经向老板提出辞职了，并且写了辞职报告，现在报告到期了他以公司没人为理由不批准我离职，我们老板押了我5000块钱的押但是没有押金条，他把我们每个月扣的押金都写在本子上，我拍了照片了，请问我该怎么办

我已经邮件正式提出离职并由公司领导批准。交接工作时间满一个月

我已经邮件正式提出离职并由公司领导批准。交接工作时间满一个月，公司以项目交接未完成为由不给我办理离职手续。我应该怎么办？公司不给我提供离职证明，会影响我下一份工作的入职。我应该怎么办？

我向公司提出了辞职，但是公司领导说要等一个月以后，离职期间领导到处找我麻烦

我向公司提出了辞职，但是公司领导说要等一个月以后，离职期间领导到处找我麻烦，我实在受不了想离职期间请假，但领导说在此期间不能请假，不然算作扩工处理，我问一下劳动法是不是有这样的规定

你好我向公司提出书面辞职当天车间主任签字同意，去公司人力资源部办理完正式离职手续领导签完字离厂

你好我向公司提出书面辞职当天车间主任签字同意，去公司人力资源部办理完正式离职手续领导签完字离厂，过了两天车间主任要求在上一个月班，我我说我已经交还工装跟安全帽已经办理完离职手续，等发工资的时候没发给我工资怎么办

请问我是在4月底书面提出离职，也和领导谈过。但是现在公司迟迟不做交接和

请问我是在4月底书面提出离职，也和领导谈过。但是现在公司迟迟不做交接和手续，那么我在5月底能到新单位入职吗？