您好，我是太原市公司的一名员工，目前的话是工作十个小时然后公司强行要求

您好，我是太原市公司的一名员工，目前的话是工作十个小时然后公司强行要求你做完你们组自己的项目之后还得做其他人的项目算是赚外快但是他是强制的，而且每天上班十个小时必须提前打卡下班必须延迟打卡迟到就扣钱我想知道这样有没有触犯劳动仲裁而且每个月都没有准时的发放薪资

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask240721oy
提问时间：2024-07-21

您好，我是国寿一名员工，工作十年，受公司管理每天工作八小时，每天签到签退

您好，我是国寿一名员工，工作十年，受公司管理每天工作八小时，每天签到签退，公司给我发工资，工龄工资，但一直未签订劳动合同，去年我已工作事实已形成劳动关系为由起诉公司给予劳动保障，但法院判决我败诉，为什么？

ask20141204qqz 已过期 2014-12-04 回复(2)

律师您好，我是一名货车司机，在公司工作了4年多了，每天工作最少10小时，没有加班费，没有跟员工签任何

律师您好，我是一名货车司机，在公司工作了4年多了，每天工作最少10小时，没有加班费，没有跟员工签任何劳动合同，国家法定假期没得放假，也没补三倍工资，现深圳限时间（7:30-9:30 17:30-19:30）外地车进入，因公司明知限时间都安排我去送货，在这限时时间被多次抓拍，共16次，扣27分，罚款5300,现老板找人代办，250一分

1453643183 已过期 2016-01-24 回复(3)

我是公司一名货车驾驶员，部门领导强行要求我一天工作十几个小时

我是公司一名货车驾驶员，部门领导强行要求我一天工作十几个小时，我不愿意公司不安排我上班，请问这样合法吗

木子江鸟已过期 2018-12-16 回复(2)

您好。我在公司工作一年，先公司突然说亏损，要求员工立刻自己提交辞职

您好。我在公司工作一年，先公司突然说亏损，要求员工立刻自己提交辞职，并且说没钱支付赔偿金，并且说已经到劳动局报备没钱支付。请问这种情况我该如怎么做？

ask202108177db 已过期 2021-08-17 回复(6)

您好我是一名工厂员工，然后情况是这样子的我们公司原本是10号

您好我是一名工厂员工，然后情况是这样子的我们公司原本是10号，发工资，底薪分了两次来发，加班工资到目前还没发，我们公司有几种劳动合同，像我这种拿加班工资的，目前加班工资还没发，月薪制的已经按是发放了，这种情况我应该怎么去做比较好一点呢

ask20220421rgq 已过期 2022-04-21 回复(2)

您好，我是太原市公司的一名员工，目前的话是工作十个小时然后公司强行要求

您好，我是太原市公司的一名员工，目前的话是工作十个小时然后公司强行要求你做完你们组自己的项目之后还得做其他人的项目算是赚外快但是他是强制的，而且每天上班十个小时必须提前打卡下班必须延迟打卡迟到就扣钱我想知道这样有没有触犯劳动仲裁而且每个月都没有准时的发放薪资

c2210311Zz 已过期 2022-10-31 回复(7)

就是我最近找了一份工作，然后是当一名主播，对方公司要求签合同，我不怎么

就是我最近找了一份工作，然后是当一名主播，对方公司要求签合同，我不怎么懂这些，然后我问他们如果签了合同又发现不怎么合适怎么办，对方公司给的答复是不影响离职，所以咨询您们

c23033029g 已过期 2023-03-30 回复(4)

您好，我是工厂的一名员工，我们生产车间搬迁到其他市了，公司提供不了我们的工作岗位

您好，我是工厂的一名员工，我们生产车间搬迁到其他市了，公司提供不了我们的工作岗位，公司和我们协商赔偿没有一点诚意，我们不同意，现在公司的态度就是故意耗着我们，每天让保安对我们工人各种拍照，请问这样合法合规吗

ask20230531nmo 已过期 2023-05-31 回复(7)

您好，吴律师，公司以员工工作能力不行进行单方面降薪，有不接受降薪就要求离职的倾向

您好，吴律师，公司以员工工作能力不行进行单方面降薪，有不接受降薪就要求离职的倾向，我该怎么进行维权，本人已经工作转正一年多？？？

ask20240202vnt 已过期 2024-02-02 回复(6)

公司不安排工作，强行要求员工申请事假，不发工资，是否合法，违反劳动法哪

公司不安排工作，强行要求员工申请事假，不发工资，是否合法，违反劳动法哪条规定

ask240226v0 已过期 2024-02-26 回复(9)