请问我是在4月底书面提出离职，也和领导谈过。但是现在公司迟迟不做交接和

请问我是在4月底书面提出离职，也和领导谈过。但是现在公司迟迟不做交接和手续，那么我在5月底能到新单位入职吗？

我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理

您好，我是公司的人事，于上月初书面提出离职，老板当时让我考虑下，过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了，但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低，不是很好招人，所以面试了不少人，但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市，但

离职报告提前一个月打了，现在快到月底了，公司没人来和我交接，老板说离职的话可以但是要再做三个月

离职报告提前一个月打了，现在快到月底了，公司没人来和我交接，老板说离职的话可以但是要再做三个月，否则就起诉我，说培养了我，要求我赔偿，这合理么？

你好，我提出2月26日提出离职的，领导说3月底可以离职，现在公司组织出去玩

你好，我提出2月26日提出离职的，领导说3月底可以离职，现在公司组织出去玩，不能去的补发100代金券，递了离职报告的，不仅不能出去玩，连代金券也木有，我是否可以提前离职？

我提出离职申请说是月底离职 现在公司就让我走 请问我怎么维护

我提出离职申请说是月底离职 现在公司就让我走 请问我怎么维护自己的权益 主要工资扣款以及当天结算薪水的问题

公司原因提出离职，领导找我谈话表示可以把我调到原来岗位，但是需要有三个月的考核期，请问合法吗？ 1

公司原因提出离职，领导找我谈话表示可以把我调到原来岗位，但是需要有三个月的考核期，请问合法吗？ 1.公司现在把我调去具有销售性质的岗位，我原来是结算专员，后期是因为想往人事方向发展提出转岗，公司答应了并写了书面的转岗文件 2.现在又把我调岗去这个销售岗位，培训过后我觉得并不合适，跟以后的发展有偏离 3.找

你好，请问，我提出书面离职已经三个月了，公司还没找到人来交接，不让我走

你好，请问，我提出书面离职已经三个月了，公司还没找到人来交接，不让我走。如果我硬性走会给公司带来损失，要承担法律责任吗

您好，请问在公司试用期一个月内，因为个人原因我提出了离职，领导与我协商挽留我，但是我还是坚持了离职

您好，请问在公司试用期一个月内，因为个人原因我提出了离职，领导与我协商挽留我，但是我还是坚持了离职。后来协商确定在下个月3号正式离职。但是今天下班后领导给我发消息，以试用期业绩考核不达标辞退我，请问我可以怎么做呢？

提出书面离职一个月了，公司非要我交接但是又招不到人。合同上写必须交接才能走开离职证明

提出书面离职一个月了，公司非要我交接但是又招不到人。合同上写必须交接才能走开离职证明，但是因为拖欠工资我要离职，现在一个月了还不放我走，劳动仲裁对我有利吗

你好，现在疫情期间，我于4月28提出四月底离职，公司领导层层挽留

你好，现在疫情期间，我于4月28提出四月底离职，公司领导层层挽留，最终协商解封复工后再看情况而定，我正常上班，5月13日，我之前的叮叮离职流程突然批复同意5月20号离职，但是公司并未有人通知我离职的事情，我现在跟公司反馈说并没离职想法，公司一会说是优化，我要求补偿，公司又说是没通过试用期考核，但却并未提前通

您好，问下公司员工于月初提出离职申请于月底离职，公司已同意。但是现在还没有完成交接手续

您好，问下公司员工于月初提出离职申请于月底离职，公司已同意。但是现在还没有完成交接手续。如果到了申请的离职日期，此员工没有离职，还正常出勤的话，公司是视为他已自动离职还是什么？公司要怎么处理，谢谢。