我试用期有五险一金，试用期3个月，如果我在第三个月辞职的话，并且以后我
我试用期有五险一金，试用期3个月，如果我在第三个月辞职的话，并且以后我两到三年不交，会不会对以后就业的五险一金有影响？而且我试用期辞职不会出现什么问题吧？
我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资
我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资，现在我想辞职能要回我的全部工资吗？没有签订劳动合同
如果我在试用期内提出辞职，而公司方面非要让我30天以后走，我
如果我在试用期内提出辞职，而公司方面非要让我30天以后走，我是不是可以走法律程序控告公司方？
试用期三个月，在试用期内辞职，社保和公积金怎么办?需要怎么处理呢~社保我是来到本公司才买的
试用期三个月，在试用期内辞职，社保和公积金怎么办?需要怎么处理呢~社保我是来到本公司才买的，公积金也是。
我想问一下，如果在实习期间，班长不让辞职，并且说必须三个月以后才可以辞职
我想问一下，如果在实习期间，班长不让辞职，并且说必须三个月以后才可以辞职，并且说实习期间，班长不让辞职，不辞退，让你自离的肿么办，根据劳动法规定，实习期不是可以辞职的嘛？这个公司没有双休，并且每天工作超过8个小时，还有什么义务加班。
试用期辞职以后报销多久没有发放属于违法，如果长时间没有发放如
试用期辞职以后报销多久没有发放属于违法，如果长时间没有发放如何要回？
请问我三个月试用期满了，然后提出辞职，领导不同意怎么办？并且
请问我三个月试用期满了，然后提出辞职，领导不同意怎么办？并且没有签劳动合同
劳动合同签的是一年，但是签订的试用期是三个月，并且社保要转正以后才买
劳动合同签的是一年，但是签订的试用期是三个月，并且社保要转正以后才买。最近公司无故停工，每月只发放最低生活保障。我入职三个月左右，如果这个时候申请劳动仲裁，是怎样的赔偿方案呢
甲方在合同上并未说明，试用期三个月，在试用期间，乙方只做了一个月选择辞职
甲方在合同上并未说明，试用期三个月，在试用期间，乙方只做了一个月选择辞职，一共14天，甲方在试用期间，把其他试用员工是按普通员工结算工钱，但是对于做了14天的离职的试用员工却是不把14天工钱按正常员工结算而是按暑假工结算工钱，于之前有个试用员工做了5天且离职后是按普通员工结算工钱，于14天的员工离职后就不是
