产假回来一个月提出辞职，但公司规定上满三个月才发产假工资。

产假回来上班一个月提出辞职，但公司规定休完产假回来上班满三个月才会给产假的工资。有一点，我们没有签订劳动合同。而且公司给的产假才45天的产假，如果我现在离职产假公司一定要付给我吗？

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提问人：0123M
提问时间：2013-05-23

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职能不提请一个月书面申请吗？谢谢

pengjiyuan 已解决 2012-11-02 回复(4)

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职可以不提前一个月书面申请吗？我们公司上班时间一般都是刷指纹的，而且主管都登记的有，主管登记的考勤表每个月都会以截图的形式发给我们进行核对，我现在手上有考勤表的截图，请问考勤表的截

pengjiyuan 已解决 2012-11-02 回复(4)

合同没到期，提出辞职，公司还需多支付一个月工资吗？

合同明年到期。同时我还有5个月的社保没办理，却还是扣了工资。

平面小A 已解决 2013-04-11 回复(2)

合同没到期，提出辞职，公司还需多支付一个月工资吗？

合同明年到期。同时我还有5个月的社保没办理，却还是扣了工资。

平面小A 已解决 2013-04-11 回复(2)

合同没到期，提出辞职，公司还需多支付一个月工资吗？

合同明年到期。同时我还有5个月的社保没办理，却还是扣了工资。我工作满一年了，也不需支付吗？

平面小A 已解决 2013-04-11 回复(7)

员工提前30天提出辞职，公司提前做交接，算违法吗？该不该补偿员工一个月工资？

公司一位同事合同期内提出辞职，辞职申请表为提前申请30天，希望30天后正式离职，期间公司提前做交接，其员工不同意，要求公司赔偿一个月工资？这种情况该怎么处理？

13811965755 已过期 2013-04-12 回复(11)

试用期25天辞职，公司规定未满一个月的前15天按1000算，剩余的10天按标准工资算

试用期25天辞职，公司规定未满一个月的前15天按1000算（当地最低工资标准），剩余的10天才能按标准工资（2500）算，请问这样合法吗？

大白1105 已关闭 2013-04-18 回复(0)

工作满一年，但合同没到期，提出辞职，公司需补发一个月工资吗？

平面小A 已解决 2013-04-18 回复(2)

公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个

我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资

米莉亚已过期 2013-05-05 回复(3)

公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)