第三次签劳动合同定时候我提出要签无固定期限劳动合同，但是公司拒绝了并要

第三次签劳动合同定时候我提出要签无固定期限劳动合同，但是公司拒绝了并要求签固定期限劳动合同，我不同意不做了的话公司要怎么赔偿我？

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提问人：ask2404272gG
提问时间：2024-04-27

无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果需要，赔偿多少？

2010008 已过期 2009-12-22 回复(1)

员工96年进入我司，08年1月1日与公司签订了3年期的劳动合同，现合同将于年底到期，员工提出签无固定期。公司则要求合同到期终止，不再聘用该员工。公司该如何赔偿？是否会被认定为“员工提出签无固定，公司未同意，视为公司已同意签订了无固定”从而导致公司违法解除了无固定的劳动合同，需要从96年开始给员工双倍的赔偿金

yifanlili 已过期 2010-08-18 回复(6)

我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗

我于1995年至今都在公司上班签了好几次固定期限的劳动合同，其中：2006年5月1日至2008年4月30日签了合同盖章是总公司的，此合同未满公司于2007年9月又叫我签了一份时间为2007年10月1晶至2010年9月30日的合同，这是否是有效合同？在2010年8月25日公司又提出与我续签2007年10月1日至2010年9月30日的合同，因为当时认为这是无

细纱已过期 2010-09-15 回复(3)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

我在公司满十年了，这次又到续签时候，应该是签无固定期限了，但是合同给我注明基本工资其他都没写上去

我在公司满十年了，这次又到续签时候，应该是签无固定期限了，但是合同给我注明基本工资其他都没写上去，我肯定不会签的人之前的合同都有全部工资注明，现在我还在继续工作，公司又没人再来找我，请问我该咋办

ask20170106zko 已过期 2017-01-06 回复(11)

劳务派遣性质第二次合同期满，我们提出签订无固定期限合同，派遣公司拒绝

劳务派遣性质第二次合同期满，我们提出签订无固定期限合同，派遣公司拒绝，我们要求解除合同并索要经济补偿金，这个经济补偿金根据最近12月的工资标准，干满一年补偿一个月，请问这个工资是按照银行入账为准还是按照工资条上的基本工资为准？我们的工资分成了好几块，有基本工资，加班工资，年假工资等。这所有的项目加起来

何事秋风悲画扇？已过期 2017-04-04 回复(1)

公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同

公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，那公司继续和他签订固定期限合同是不是对公司更有利呢？

ask20190119n1h 已过期 2019-01-19 回复(4)

公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同

公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，公司继续和他签订固定期限合同是否对更有利呢？

ask20190119n1h 已过期 2019-01-19 回复(5)

本人2006年12月进入这家单位，在2016年12月续签合同的时候我提出签订无固定期限劳动合同

本人2006年12月进入这家单位，在2016年12月续签合同的时候我提出签订无固定期限劳动合同，并提供了书面申请但被单位拒绝了，还是帮我签订3年的劳动合同，现在在没有变更劳动合同关系的情况下让我们去集团下的另外一家公司工作（定岗定编，岗位不变），理由是我们之前的公司要装修，不能正常营业。我现在能不能以劳动关系不

旧愫已过期 2020-05-18 回复(6)

本人达到签订无固定期限劳动合同后，提前向公司提出要签订无固定期限劳动合

本人达到签订无固定期限劳动合同后，提前向公司提出要签订无固定期限劳动合同，但公司在旧合同到期后依旧不肯续签无固定期限劳动合同，且不提供劳动条件（比如不让劳动者继续生产和不提供上下班打卡）请问按照漳州市的有关法规，劳动者可以向有关部门投诉，申请经济赔偿金吗，谢谢

ask240228M6 已过期 2024-02-28 回复(10)