综合工资6000~6500，已包含加班小时在里面，合法吗？综合工资属于月薪吗寻求帮助

综合工资6000~6500，已包含加班小时在里面，合法吗？综合工资属于月薪吗寻求帮助，现在很多工厂玩套路综合工资行为，属于欺骗行为

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提问人：wei2311192ck
提问时间：2024-04-04

我现在单位采用综合计时制，拿月薪，每月休四天，能拿到加班工资吗、合同是否合法？要解除怎么办，失业险以交五年？

ask20150126mi3 已关闭 2015-01-26 回复(0)

我们是按综合工时制算工资的。单位要求我们每月上够174小时，不够的话拿我们加班时间去掟工时，当时说加班工资是平常的1、5倍，但掟工时时却不安1.5倍算。这样合理吗

ask20181026128 已过期 2018-10-28 回复(2)

您好！周末加班了50小时，可是结算工资只是按照32小时计算，这样合法吗？也就是说少算了18小时。

ask20181205fis 已过期 2018-12-05 回复(2)

公开咨询详情提问综合工时174小时，超出的加班小时怎么计算每小时工资，是算1.5倍吗？

ask20190704yet 已过期 2019-07-04 回复(1)

公司开出的的工资是3500元，里面包含全勤奖100元，这是合法的吗，全勤奖应该额外给的，还是可以包含在工资中的

特别的人已过期 2020-04-15 回复(4)

陈DADA 已过期 2020-05-15 回复(5)

禁业协议补偿金是包含在工资奖金里面合法吗？这样的协议有效吗？要不要去劳动局申请解除

ask20200611t5u 已过期 2020-06-11 回复(5)

禁业协议补偿金是包含在工资奖金里面合法吗？这样的协议有效吗？要不要去劳动局申请解除

心还跳动已过期 2020-06-11 回复(7)

ask20210812hky 已过期 2021-08-12 回复(6)

公司实施综合工时，每月工资按照174小时基本工时加上50小时加班，每个月都需要上250小时以上，剩余的工时存到一起，存到300小时以上后排休息，把加班工时按照基本工时开工资，合法吗

ask2023073134n 已过期 2023-07-31 回复(10)