劳动纠纷
我们是按综合工时制算工资的。单位要求我们每月上够174小时，不够的话拿我们加班时间去掟工时
我们是按综合工时制算工资的。单位要求我们每月上够174小时，不够的话拿我们加班时间去掟工时 我们是按综合工时制算工资的。单位要求我们每月上够174小时，不够的话拿我们加班时间去掟工时，当时说加班工资是平常的1、5倍，但掟工时时却不安1.5倍算。这样合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2018-10-28 20:40
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2018-10-28 20:40
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既不合理也不合法。
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