我被辞退了，因为提出劳动合同有几条违法，且公司不给法定假，只给每月4天
我被辞退了，因为提出劳动合同有几条违法，且公司不给法定假，只给每月4天休。我要求合同内加上法定假，以及要求公司给法定假是有问题的？请问我这有什么问题？我违法还是怎么了？
我与公司签订了一年的合同.我已经上班6个多月了。我公司现在要辞退我， 理由是我天天上班迟到， 违反了公司规定，（劳动法规定是严重违反公司规定的用人单位可以辞退员工 我天天迟到属于严重违反公司规定吗 每次都是只迟到了几分钟而已）如果公司辞退我了 ， 我能得到赔偿金吗？ 还有就是 ，我和公司签订了劳动合同，但是
老板没和我签合同，干了4个月公司提出让我辞职，也就是辞退我！但说工资只发给我50%而且是因为我手里有
我于2015年6月进入这个公司，当时招收我时是让我做市场销售经理，因为我再这行做将近十年了，刚开始他们说可以按我的以往经验去推广销售，然后我就开始在昆明各大药店总部周旋，招商谈进药的是，可是在我做的过程中才发现卡瓦格博生物公司的很多资质都不齐全，几次催他们办理，都是嘴上应付！弄得我的工作也进展不了！因为
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗
因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同
因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同，并在劳动解除合同内说我辱骂殴打同事有权把我开除并保留法律权利。我现在申请劳动仲裁，请问仲裁书上我的诉求应该怎么写？要求多少赔偿算合适？
因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同
因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同，并在劳动解除合同内说我辱骂殴打同事有权把我开除并保留法律权利。我现在申请劳动仲裁，请问仲裁书上我的诉求应该怎么写？要求多少赔偿算合适？
因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同
因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同，并在劳动解除合同内说我辱骂殴打同事有权把我开除并保留法律权利。我现在申请劳动仲裁，请问仲裁书上我的诉求应该怎么写？要求多少赔偿算合适？
因为公司违反劳动合同法第三十八章第二款和第四款 本人提出解除劳动合同
因为公司违反劳动合同法第三十八章第二款和第四款 本人提出解除劳动合同，是不是提出当日就算解除劳动关系了？
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签.公司是否应赔付多少？
你好，因为公司的规定说没有法定假期，算不算违法，还有合同到期1年后
你好，因为公司的规定说没有法定假期，算不算违法，还有合同到期1年后，又过了一年多没有续签的可以主张赔偿吗？我的联系方式是18539362520
劳动仲裁时候劳动者因为不懂所以没有提出违法解除合同，公司没有经过工会程序
劳动仲裁时候劳动者因为不懂所以没有提出违法解除合同，公司没有经过工会程序！开庭时提出公司没有经过工会的程序，公司说有文件，表示事后提供，我们对文件制作时间有质疑，要求做鉴定，法院说我劳动仲裁的时候没有涉及到工会所以驳回我的请求，这样合理吗？？
