合同纠纷
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签 因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签.公司是否应赔付多少？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－河源）
提问时间：2020-05-14 11:06
提问人：ask202……（广东－河源）
提问时间：2020-05-14 11:06
已有9位律师回答了该问题
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应当根据实际情况而定。
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写了离职书没有赔偿
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你好 是可以提供一年一个月的经济补偿金的
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你在单位干了几年？
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应当根据实际情况而定。
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看具体情况
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建议你收集证据向法院起诉解决。
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建议协商，协商不成可起诉维权
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通常按照合同情况处理。
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