单位并未说离职需提前说 ,先说了辞职第二天告诉老板说家里有事不能来了老板不同意还出言伤人 不开工资 怎么办 他是否违法
因为家中有急事，辞职未批，请假不批，自动离职。回来后公司告知工资不予发放，我该怎么办？
我是天河保安服务公司的一名保安，因为家中有急事，必须回去，，但因公司缺人不允许我走的情况下离职。办完事情回来，我去找公司领导，被告知我的工资包括加班费培训费等被全部扣除。觉得很气愤，风吹日晒就那么点工资。竟然全部扣完，我该怎么办？ 不知该怎么填写劳动仲裁申请书
公司调整减薪，与员工能力无关，员工提出离职，可以要求赔偿吗？
前两天公司突然宣布岗位调整（由原来的部门经理调为工程师，非员工能力造成），并且减薪三分之一。员工如果提出离职，可以要求补偿吗？怎样的补偿标准。
子公司关闭，公司要求先填写离职证明，再调岗到别的分公司，这应该怎么办？
我在这个子公司工作已经超过10年，目前子公司要关闭了，总公司提出现在要把员工换到其它子公司（总共2个选择），要求我们填写自动离职书．但是这两个可供选择的子公司，和我原工作的子公司法人不是同一人．而且公司那么多年出了头几年把合同发下来，这些年的合同都没有给我们，而且我们也没有收入证明，这应该怎么办呢？急
子公司关闭，公司要求先填写离职证明，再调岗到别的分公司，这应该怎么办？
我在这个子公司工作已经超过10年，目前子公司要关闭了，总公司提出现在要把员工换到其它子公司（总共2个选择），要求我们填写自动离职书．但是这两个可供选择的子公司，和我原工作的子公司法人不是同一人．而且公司那么多年出了头几年把合同发下来，这些年的合同都没有给我们，而且我们也没有收入证明，这应该怎么办呢？急
公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自
公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自己的合法权益？
我在这家公司做了几年管理工作，也算一个中高层管理人员。我于今年4月正式提出离职申请(用OA办公系统)，上级一直缓存待办不批。也曾当面沟通过，说是可以给我加薪，一直拖着。现我认为目前现有薪资和发展空间不能满足我，所以我坚持要离职。提出申请后，我有安排十多名优秀的人员到公司面试(我负责人事工作)，但总因各种理
本人从事设计工作，因为不想在公司做，故提出离职，老板也答应了，协商半个月后才可以离职，但是这两天我请了两天假，老板就让我明天去交接工作，我让老板给我薪资顺便算一下，我走的时候结清，却说，工资统一月底发。想走的时候给薪资结清，但是在那上班一直没签订劳动合同，我怎么才可以给压了我一个月的薪资，外加这个月
因家中有人住院向公司提出一整月零几天的事假请求，公司回复“整月整月事假的话，社保和公积金要自己承担全
因家中有人住院向公司提出一整月零几天的事假请求，公司回复“整月整月事假的话，社保和公积金要自己承担全款，请问是否正确？ 家住在青岛市。
我在一个当地的私企工作，2012年10月29日公司入职，没有劳动合同，没有保险。目前我准备在6月1日之前离职。但是我害怕5月份的工资或者提成难给我了。我想起诉公司没有劳动合同和社会保险，还有如果是拖欠我最后的工资我能不能一起起诉。成功率多少时间周期多久，还有就是我需要准备什么证据呢？（还有我如果提出离职的话可
我在五月初向公司提交辞职申请，由于中间有急事公司不给请假，只能旷工离开，现在已经四天了。想去办离职手续。领导打电话说不同意辞职、辞退。公司有规定旷工三天以上可以解除劳动合同，要是不同意，我该怎么办离职手续。
