我是一个保姆，雇主突然通知解除雇佣关系，但不给工资，我该怎么

我是一个保姆，雇主突然通知解除雇佣关系，但不给工资，我该怎么办

问题状态：已过期回复 (19)
提问人：ask20231215kou
提问时间：2023-12-15

公司强制单方面无理由解除劳动合同，未提前一个月通知，月薪高于上海平均工资3倍，该怎么赔偿，年前解除，员工未同意，13薪水在合同中有，管理奖金未明确，但是有写和企业效益挂钩，如果申请仲裁，最终可以赔多少，月薪21500，谢谢！

lsctzc 已过期 2014-12-17 回复(10)

工作刚半年，公司效益不好，今天突然通知立即解除劳动合同，补偿一个月工资，且签订了解除劳动合同协议，现在发现这种情况公司应该补偿二个月工资的，请问我还能要回剩下一个月的补偿金吗？

ask20151106gje 已过期 2015-11-06 回复(4)

您好，在公司工作三年，公司都没有年假，今天突然通知辞退了，说赔偿一个月工资，这可以申请劳动仲裁吗

c220305yR 已过期 2022-03-05 回复(10)

ask20220327k11 已过期 2022-03-27 回复(5)

单位单方面与员工解除劳动合同关系，拖欠了一个月的工资。这个时候因为拖欠工资可以要求单位支付工资数25%的算作是补偿金还是赔偿金？

云溪已过期 2022-08-01 回复(15)

公司今天通知我，一个月之后将与我解除劳动合同我已经干满半年，赔付我一个月工资。但是这一个月之内强制我休假，不给我发工资。这合法吗。

呐已过期 2022-09-19 回复(15)

在没有如何通知的情况下，停发了我的工资，在5月份才正式确解除劳务关系，，现在他少发我3个月的工资，，我该怎么维护我的权利.3年没有签订合同，又该怎么算

c2211181D0 已过期 2022-11-18 回复(6)

我在一个私立学校任职过，合同到期后用人单位与我解除雇佣关系，但是在任职期间我因为招生有一定的招生奖金和电话费，这个是要报销的，现在离职半年了，还没有给，这个还能要回来吗（已出具离职证明）

ask202302278nc 已过期 2023-02-27 回复(7)

你好，上了一个月班，公司突然通知我不去过去上班了，还把工资结给我了，我去申请劳动仲裁，公司说是我自己几天没有去上班，自离的，怎么办？

202304043jLy 已过期 2023-04-04 回复(5)

ask231128jo 已过期 2023-11-28 回复(8)