公司项目结束转岗需要面试否则单方离职是否可拒绝，拒绝后离职是否属于被迫辞退

公司项目结束转岗需要面试否则单方离职是否可拒绝，拒绝后离职是否属于被迫辞退，被离职可主张赔偿多少

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：wei231107cjz
提问时间：2023-11-07

1.合同里有规定,公司在运作需要时,可以派乙方(我)去国内和国外出差 2.这次出差非本部门,本职位性质,而是其他部门人手不够,才分派到我们这里 3.因拒绝出差,公司因此辞退我,是否有经济补偿,如果有具体补偿是哪些?(已工作1年)

donnezhou 已过期 2013-05-13 回复(6)

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

员工提前半年提出离职，公司能否提前辞退？是否需要赔偿？员工已经提前半年提出书面申请，要给予赔偿吗？可以从提出申请当天过后30天内给予辞退吗？

xmhezheng 已过期 2013-10-24 回复(6)

公司现在要给我降薪转岗，现在我签署离职证明，是否会对仲裁有影响？

aztsrj 已解决 2014-10-09 回复(4)

你好，我目前与一家外包公司签订合同，合同签订起被派遣到A公司任职，目前A公司表示人员负荷需要裁员，外包公司人员3.18联系我更换其他项目，需要在3.31日办理退项，请问是否属于变相裁员，是否可以所要赔偿。

wangying1010 已过期 2019-03-18 回复(11)

公司辞退员工，最后离职日期怎么填，是否需要提前一个月书面通知，怎么赔偿

微网用户已过期 2021-07-09 回复(8)

您好，我想咨询，当月在公司是11号离职，公司拒绝给缴纳社保，是否属于违法现象。

ask20211116iyp 已过期 2021-11-16 回复(9)

ask20220130egq 已过期 2022-04-22 回复(5)

是否属于，不是由单方确认的，而是需要双方事先明确。而且，公司同意以微信方式，劳动者本身就不需要再确认的，只需要保留着微信记录，即可。关键是公司同意员工可以用微信形式递交吗？我在微信上提交了辞职报告，公司方面回复了是否是认可用微信递交

雅俗共赏已过期 2022-07-16 回复(5)

公司如果辞退员工，员工接受了辞退赔偿，是否公司会在离职证明上写辞退，这样写合法吗？

wei231106k3x 已过期 2023-11-07 回复(15)