劳动纠纷
公司项目结束转岗需要面试否则单方离职是否可拒绝，拒绝后离职是否属于被迫辞退
公司项目结束转岗需要面试否则单方离职是否可拒绝，拒绝后离职是否属于被迫辞退 公司项目结束转岗需要面试否则单方离职是否可拒绝，拒绝后离职是否属于被迫辞退，被离职可主张赔偿多少
问题状态：已过期
提问人：wei231107cjz（北京－东城区）
提问时间：2023-11-07 16:55
提问人：wei231107cjz（北京－东城区）
提问时间：2023-11-07 16:55
已有11位律师回答了该问题
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你好！要看实际损失有多少
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你好，如果有纠纷，建法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
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你好，要看劳动合同如何约定
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你好，违法解除，可以要求双倍经济补偿金
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可以直接要求用人单位支付补偿金的
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需要核实解决的
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可以要求经济补偿金
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需要考虑劳动合同内容
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您好，建议要求经济补偿金
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转岗面试不合格，被辞退，可以主张经济补偿金。拒绝面试恐怕不算被迫离职。
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可拒绝， 工作每满一年补偿一个月工资
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