刚进公司，安排培训时间2个月，但是工作时间是24小时，这个是

刚进公司，安排培训时间2个月，但是工作时间是24小时，这个是否存在加班费

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提问人：wei231019j9
提问时间：2023-10-19

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正常休息时间，公司却安排工作以外的事，不干按旷工处理！这怎么办？我们这个小县城，就我们公司一个大公司，找当地劳动部门估计没戏！

ask2017041138y 已关闭 2017-04-11 回复(0)

我们公司约定的法定工作时间是136个小时一个月，但是我们实际的工作时间一个月是180个小时。这多出来的工时可以讨要加班工资吗？

ask20180117ru5 已过期 2018-01-17 回复(4)

工作时间上三天休两天，一个月下来240个小时左右，不算加班，合同签的服从公司安排，是否一定要服从她们的安排呢？

ask201809129se 已过期 2018-09-12 回复(5)

我们是非全日制员工，但是公司安排我们和全日制员工的工作时间一样，每天上班20点——8点，每个月没有假期，并且没有加班的相应工资，但是我们当初签了合同，请问合同有没有效啊？

三生已过期 2019-01-18 回复(3)

我爸脑溢血去世了，想要找他公司进行赔偿，他在家里走的，但是离上次工作时间不超过24小时，他是货车司机，没有劳务合同，有工资卡流水和微信电话信息，有这些可以进行赔偿吗

ask20190212735 已过期 2019-02-12 回复(4)

在一家公司上了20来年的班但是现在因公司运营状况，工作时间不稳定（上24小时歇24小时），待遇不能得以保障。休息时间也不稳定（没有周末）。想咨询下，如果离职，是否能要求离职补偿？能要求赔偿多少钱？

一一已过期 2019-08-10 回复(7)

我这个月工作时间超过176小时，但是下个月工作时间少于176小时，可以维权吗

ask201910219b4 已过期 2019-10-21 回复(3)

中介安排工作说30快一小时，和中介签了图片这个协议，但是到工厂工厂说不认任何协议只认和他们签的劳动合动，中介说不到30块一小时他们来补，现在拿不到钱可以起诉中介吗？

微网用户已过期 2021-01-24 回复(4)

公司规定我们每天上班时间是八个半小时，我们每天正常上下班，但是公司却以我们没有干够8个小时的工作，给我们当天上班算了旷工，并罚款200元，不想罚款的就加班加够8小时，按照法律我们员工应该怎么做

. 已过期 2021-01-27 回复(5)

ask20230915kpz 已过期 2023-09-15 回复(6)