简单咨询
刚进公司，安排培训时间2个月，但是工作时间是24小时，这个是
刚进公司，安排培训时间2个月，但是工作时间是24小时，这个是 刚进公司，安排培训时间2个月，但是工作时间是24小时，这个是否存在加班费
问题状态：已过期
提问人：wei231019j9（四川－成都）
提问时间：2023-10-19 15:45
提问人：wei231019j9（四川－成都）
提问时间：2023-10-19 15:45
已有5位律师回答了该问题
-
你好！是的。
-
可以劳动仲裁的
-
工作时间24小时是严重违法的，可以向劳动监察大队投诉或者，申请劳动仲裁
-
可以直接按照仲裁来要求支付加班费的
-
存在加班费
咨询专业律师
相关咨询
- 公司安排考证，但是考试没过。公司说培训时间算事假合法吗？ 6个回复
- 公司规定我们每天上班时间是八个半小时，我们每天正常上下班，但是公司却以我们没有干够8个小时的工作 5个回复
- 中介安排工作说30快一小时，和中介签了图片这个协议，但是到工 4个回复
- 我这个月工作时间超过176小时，但是下个月工作时间少于176小时 3个回复
- 在一家公司上了20来年的班 但是现在因公司运营状况，工作时间不稳定（上24小时歇24小时） 7个回复
- 我爸脑溢血去世了，想要找他公司进行赔偿，他在家里走的，但是离上次工作时间不超过24小时 4个回复
- 我们是非全日制员工，但是公司安排我们和全日制员工的工作时间一样 3个回复
- 工作时间上三天休两天，一个月下来240个小时左右，不算加班，合同签的服从公司安排 5个回复
