本人在商场上班,因开会有事中途走了,后来商场管理人员要罚我款,要不就开除?
本人在商场上班,因开会有事中途走了,后来商场管理人员要罚我款,要不就开除?
因为新来的同事在试衣间打电话被经理抓到问我知道她打电话不,我说不知道店长在旁边为了怕经理马屁说我杀谎他就说我说谎罚款300,3天不交罚款600一次类推 在不交开除。商场威胁厂家不给我开支。我想告他该怎么告他
公司管理人员打员工,本人没有还手,没有受伤,打人者犯法吗?我可以要求得到哪些赔偿?
公司管理人员打员工,本人没有还手,没有受伤,打人者犯法吗?我可以要求得到哪些赔偿? 打人的原因是因为管理人员因工作无关的事情,生活中的小事发生磨擦,在公司内打人. 因为工作上是上下级,直接接触会比较多,再做下去也会遇到很多没必要的麻烦,意味着我的工作也没有了,我现在的状况是被他打了一顿,还间接导至失
占地修路地先交,单位接收劳务公司去报到,没签合同去上班,后来签无固定期合同管理中心去报到,要求工作实
占地修路地先交,单位接收劳务公司去报到,没签合同去上班,后来签无固定期合同管理中心去报到,要求工作实现不了,在工作关系的单位上班算临时工,还没签合同。后来属于单位职工工作关系可是没签劳动合同,到法定年龄职工要求退休不让退,连续上班三险继续缴,退休费领不到,工资还领的少。 就是上班不签合同,签了合同不
本人在医疗期内公司以严重违反公司的规章制度为由,说我没有病假条,三天没有上班,现对我进行开除,我要怎
本人在医疗期内,4月1日我给公司人力打电话说继续请病假的事,其以我违反了公司的新员工手册为由,说请病假一个月本应辞退我,可考虑到我是老员工了,公司将对我进行停薪留职,称一个月后如果不能上班,就将对我进行辞退,意思就是单方面的和我解除劳动合同。 此情况因我向各位律师咨询后,都认为公司的做法是违反劳动法的
商场管理条例外的管理人员的口头规定合法吗?这种算违规吗?罚款合法吗?
上班迟到,迟到的罚款以为另外还要罚没开早会的也要罚钱.商场责任制店长分每家店铺有100,排名最后5名也要罚款,在卖场收银台蹲着打办公事电话也要罚款,有时候顾客退货情况多,这要是跑厕所打电话找完楼管在回店铺带顾客退款,试问这样的情况你去买衣服在退你愿意等吗?现在有的商场还有服务台是专门来转卖场逮违规罚款的
工厂管理人员因叫醒上班时间睡觉的员工反而被该员工殴打致伤,形成一个3.5*4.0的伤口,打掉两颗牙齿,事后,老板只要求打人的员工赔偿了被殴者4000元,随即将那位打人的员工辞退了,请问公司要负什么责任,可以给予多少的赔偿。谢谢!