退休后单位少上2年保险，我要单位赔偿我因为少上保险造成的损失，如何取得社保中心提供的数据
已退休老人发生意外车祸死亡赔偿金交强险赔付后，是否还能取得社保的死亡赔偿金（丧葬费及20个月工资）？
已退休老人发生意外车祸死亡赔偿金交强险赔付后，是否还能取得社保的死亡赔偿金（丧葬费及20个月工资）？国家最高司法解释是可以得到双赔付的，但地方社保局不同意，我们该怎么办？
今年4月村里发了通知说被征地农民交3万6能转社保，所以5月就交了社保，然后取消了农保。但是6月原工作单位发了通知说补交了社保的退休职工的退休工资也要取消，改为一次性补贴3万，所以我想问一下公司的做法是否有依据？如果原单位的通知和社保局的通知一起下达，我也就不说什么了，可他是在我们都交了社保后才下达的通知，
我们公司12年10月份放假了，直到今年三月底才通知上班，请问放假这期间的工资有没有，应该如何算，我在四月一号办理了离职我还能拿到那部分工资么。谢谢
我与2011年底向公司提出口头辞职。2012年初公司开始对我进行审计，分别进行了三次审计，直到7月份审计完毕后，确认我的工作没有问题，未欠公司钱款。通过书面的以及同事的证实，确认我在任期间个人垫付了钱款给公司。在此期间我一直都是认真配合公司的审计工作。2012年底公司才开始陆续还我的钱款，直到现在还有钱款仍未结
我单位在沈阳，总部在北京，员工的社保和住房公积金等是通过沈阳易才人力资源顾问有限公司缴纳的，半个月前我流产了，公司的处理办法是扣了我半个月的工资，然后易才按照社平工资的一半给我生育津贴。这样做是合理的么？我的实际工资是7000，沈阳的社平工资是3715，那样相当于我产假期间就相当于是低于实际工资的，请问律师
产假期间领了一个月工资，现在社保领取的生育津贴应该还多少给公司
我于2012年9月生产，2012年10月1日跟劳务派遣公司解除合同，劳务派遣公司在2012年9月我放产假期间给我发了9月份的工资950元，现在我要报销生育险，生育科给我计算我的生育津贴是每个月1390元来算，比我在职期间工资高。由于我已经离职，在新公司办理生育险，生育科要我去旧公司盖个已经解除劳动合同的章，旧公司要我归还一
去年4月份一员工提前办理了退休，开始领取养老金了，但公司继续留用，在这期间没签订任何劳务协议，在去年的6月份（非工作时间）被人殴打受伤，经法院审理后，他得到了打人者的经济赔偿，现要求公司支付他10个多月的病假工资，请教各位老师：公司是否应该支付他病假工资？ 问题是这人已退休了，他已得到打人者赔偿了
公司属于北京分公司，总公司为上海，在4.28日上午召开会议，通知我们公司由于经营不善，要我们办理离职手续，没有提前通知我们这件事情，补偿问题是这么解决的：4月份的工资正常发放，在补一个月的基本工资，也就1800多块钱，这样合理吗？我们也找过他们，说补偿太少了，公司说补偿是根据经营状况补偿的，这样合理吗？
律师们好，我叫朱燕丽，江西赣州市人嫁在咸阳，我的情况是这样的，2012年5月22日入职咸阳一麦食品有限公司，公司在咸宋路，北郊车管所对面的群益市场里面，也就是咸阳15张“大白兔蛋糕连锁店”是同一家公司，2012年5月22日至6月26日在大白兔北门口店实习，2012年6月27日调任毛条路店任店长助理，2012年7月2日签一年期限的劳
