我曾向单位分别递交停薪留职,辞职,离职3个申请,至今未得到答复,我在递
我曾向单位分别递交停薪留职,辞职,离职3个申请,至今未得到答复,我在递交离职报告后就离开了单位.请问单位有过错吗? 离职人员应该如何确认?没有得到单位确认,应该如何理解? 离职人员应该享受哪些待遇? 由于至今没有得到答复,有返回单位的可能吗? 谢谢!
我已于十月28日向单位申请辞职，但至今没有给我明确的答复，请问我可以申请仲裁吗
我已于十月28日向单位申请辞职，但至今没有给我明确的答复，请问我可以申请仲裁吗，如果可以需要多久才能仲裁完毕，并且需要什么材料
递交辞职申请后，领导也批准了，但是单位要求的离职日期是在递交辞职申请后的第九十天
递交辞职申请后，领导也批准了，但是单位要求的离职日期是在递交辞职申请后的第九十天。 问，辞职申请适用哪条法律？是员工提前三十天通知单位离职？还是双方协商？ 如果适用提前三十天，那么这就是单位违法？个人后续是不是需要找仲裁？或者再提交一份辞职通知书？ 如果适用双方协商，这算不算双方协商不一致，需要继续安
工作一整月，辞职后单位不给开提成。在职期间包括提出离职申请后没有相关人员提到没有提成的事情
工作一整月，辞职后单位不给开提成。在职期间包括提出离职申请后没有相关人员提到没有提成的事情。我该怎么维权
个人向单位申请辞职，但还未提交辞职申请，人事让直接回家就可以，不说办离职手续
个人向单位申请辞职，但还未提交辞职申请，人事让直接回家就可以，不说办离职手续。 同时，职业是易患病，需要体检合格，现在体检结果还未出，上午体检，下午就通知可以回家了。 这样合法吗？会不会存在很大隐患？
应届生试用期辞职，书面辞职申请提交满三天后，单位以办理离职手续为由
应届生试用期辞职，书面辞职申请提交满三天后，单位以办理离职手续为由，这期间不让我离开单位，问什么时候办理离职手续，只说尽快，没有确切时间，我表示近期要离开，说让我履行请假手续，这合法吗？还有，离职单位拒绝归还我的报到证合法吗？因为后面改派需要离职证明和原报到证。
我是11月9日递交的辞职报告，12月4号离开单位的，和老板谈12月9号正式离职
我是11月9日递交的辞职报告，12月4号离开单位的，和老板谈12月9号正式离职，原因是制度改革后质量事故扣款太高，记件和底薪太低。老板说只要干不到年底工资一分不给，因为有压支9月-11月的工资没给，不敢再干了怕再有事故所以提前了离辞职1月约还有5天提前走的，没有签劳动合同，但有事实劳动关系，其中手里有和各部门的工
你好，我想咨询跟学校签订合同，合同未到期，我想辞职且在离职前提前递交了书面申请
你好，我想咨询跟学校签订合同，合同未到期，我想辞职且在离职前提前递交了书面申请，在签订合同前校长也说有正当理由提前一个月递交就不会扣除工资，但是学校合同上说在五月三十一递交申请，双方同意后可解除合同，否则有权扣除一个月工资，我当时对我们的对话没有录音，但是我曾经跟我对象聊天和我妈打电话说了这些，我有
离开单位超10年，人事干部通知离职可拿回所交的社保金，递交离职申请后，通知办不了
离开单位超10年，人事干部通知离职可拿回所交的社保金，递交离职申请后，通知办不了。办退休现才知已被离职。没收到过通知。当时有委托人帮助办理，可证明。手续合法吗？
已提前一周递交辞职，但用人单位不批，理由是让我提前一个月提离职
已提前一周递交辞职，但用人单位不批，理由是让我提前一个月提离职，但是我下一份工作已经找好了，如果我强行离职，已旷工7天算自动离职走人，是违法的嘛？会有什么影响吗？
