你好，我是在日企从事X射线工位工作的员工，公司X射线仪器属于三类射线仪器，由于本人想申请从事高危职业津贴，由不知道属于哪类津贴，所以求助各位，最好能给我相关的法律法规。 以上谢谢
我3月19号在阳光保险参加培训，到4月1号就上班打电话（职级是见习生），现在5月3号辞职，但是公司方面说我必须工作到第一次发工资时才给 那10天的培训津贴，也就是要从4月1号工作到5月20号，第一次发工资时才给培训津贴。而且公司说我当时是签的合同的（当时没注意看合同，因为当时培训的老师说的是工作一个自然月就可以拿
我于三年前通过某担保公司在济南的中国银行贷款购买私家车一辆，当时向担保公司交纳2946元的费用。今年贷款已全部还清，前去解押，担保公司向我要520元的解押费，是否合理？还有一个保证金2300元，迟迟不退还我，将近一个月了。应怎办
我于2012年6月中询到9月中询期间休的产假，产假期间公司有发放工资给我，也有购买保险，现社保公司有追溯生育津贴这一块〈追溯2011年7月1日到2012年31日期间生育的生育津贴〉，公司现在以产假期间已发放工资为由，拒绝为我办理生育津贴，请问这样符合规定吗？
我是一名社区的维稳巡逻队员，今年50岁了，社区的意思是不让我继续干下去了，是直接开除，不是什么退休，我不同意，社区的主任让我写个承诺书，说我身体一切健康，没有任何疾病，如果以后在上班时出现意外情况，和社区没有任何关系，他们没有任何责任，如果不写就直接开除。我想咨询下他们这样合理么？合法么？
怀孕前三个月由于身体原因，被确定为先兆流产，只有医院的诊断证明，没有假条，请假休息了10几天，后来怕身体不好，影响工作，有口头说过辞职，没有提交书面辞职报告，现在老板让人事告诉我交接工作，办理离职，也说之前请假天数太长，影响公司发展，不知公司这样子做是否合理？
和公司没有签订劳动合同，而是签了一份协议书，有效期为1年，在这个公司基本工资很低，只有1000，而且工作了8个多月还没五险一金，说学历不够要一年后才可以给五险一金。 想问的问题： 1.如果公司在协议书未满一年之前辞退我，我有没有什么可得的赔偿？ 2.如果公司在协议书到期后，想辞退我，不想和我续签，我有没有什么
求助关于新劳动法辞 您好，请问我在资企业工作15年时间，公司现在5保齐全 给我前5年没交保险 我现在想辞职返家请问用人单位有没有经济补偿。 职补偿问题
我爸原在泰州锋陵厂工作，后来锋陵厂破产，他属于保老人员。期间他转到别厂工作到现在有15年，这个厂一直没给他签合同交保险，现在我爸到了退休年龄，老板就让他回家，只经他一个月的工资补助。请问这合理吗？这个厂可以说是我爸帮他一手创建的，从成立到现在，我爸为他付出了很多。现在我爸年龄大了，就不要他了，请问我们
