帮帮忙回答一下，谢谢了，关于工作辞退赔偿问题。 和公司没有签订劳动合同，而是签了一份协议书，有效期为1年，在这个公司基本工资很低，只有1000，而且工作了8个多月还没五险一金，说学历不够要一年后才可以给五险一金。
想问的问题：
1.如果公司在协议书未满一年之前辞退我，我有没有什么可得的赔偿？
2.如果公司在协议书到期后，想辞退我，不想和我续签，我有没有什么可得的赔偿？
3.工资是否未达到杭州最低基本工资？
4.我是一个老师，对课程和孩子的成长很负责任，但是对其他超出工作范围的工作不是很热情（比如打扫卫生、每天写工作总结等等），公司如果把这些当理由辞退我，我还有赔偿吗？