产假休完后，可能休哺乳假嘛？再申请哺乳假期间工作可以辞退

产假休完后，可能休哺乳假嘛？再申请哺乳假期间工作可以辞退员工吗？

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提问人：wei2308035Hc
提问时间：2023-08-03

女职工产假期满后，原则上长日班女职工不再给予请哺乳假，确有困难，由本人申请，单位（部门）在工作可以安排的前提下同意，报人力资源部批准，可给予不超过两个月的哺乳假。这样写，有违反规定吗？

liangshaobing 已关闭 2016-05-04 回复(0)

女职工产假期满后，原则上长日班女职工不再给予请哺乳假，确有困难，由本人申请，单位（部门）在工作可以安排的前提下同意，报人力资源部批准，可给予不超过两个月的哺乳假。请问有否违反规定吗？

liangshaobing 已关闭 2016-05-04 回复(0)

公司领导和我说要辞退我，我提出辞退协商赔偿后，现在公司以需要内部协商为由，既不继续协商辞退情况，也不安排我工作，是否可以申请劳动仲裁；如果可以需要准备写什么材料

lawliet2000 已过期 2021-12-05 回复(6)

小学代课老师工作4年没有签订合同以及保险，被辞退。可以申请补偿？

宸宸已过期 2021-12-13 回复(5)

被辞退在公司工作了一年。通知到我这边没有30天以前通知。是可以申请到除了n+1。再额外申请一个月的赔偿吗。一共三个月的。

骚包已过期 2022-02-08 回复(9)

公司辞退没有按n+1，我可以签了同意赔偿后去申请仲裁赔少发的几个月钱吗？我工作了13年，公司说只赔8个月，愿意签就签，不愿意就调岗，没有我现在的岗位了，但是我又不想去新岗位，又不想只拿8个月，我可以先签了8个月的同意书后继续仲裁要求拿少发的那几个月工资吗

ask20220426pqo 已过期 2022-04-26 回复(7)

没有签劳动合同，工作八天直接被辞退。还被克扣工资。可以申请赔偿金吗？

八二年的已过期 2022-05-17 回复(6)

公司以经济困难为由，无故辞退本人，可以申请多少补偿金，之前做的项目项目奖金，可否要求发放；辞退后导致本地的人才政策补偿金可否让公司补偿

291341652 已过期 2022-08-10 回复(6)

请问大状，劳动者工作不到半年就被单位无理由辞退，那么劳动者除了可以申请半个月工资的补偿金之外，还可以同时申请赔偿金吗？

护法先锋已过期 2022-10-15 回复(9)

在酒店工作两年被提前10天通知离职，无缘无故辞退。可以申请一个月工资补偿吗？

Z-Bo 已过期 2022-10-21 回复(11)