请问员工要求离职公司未同意，公司未通知员工上班15天后以旷工开除
请问员工要求离职公司未同意，公司未通知员工上班15天后以旷工开除。可以要求赔偿吗。
怀孕了向老板信息提出离职意愿，老板不同意并在三天后张贴通告按旷工处理、这合法吗
怀孕了向老板信息提出离职意愿，老板不同意并在三天后张贴通告按旷工处理、这合法吗，应该怎么处理
您好，我在私营公司上班接近五个月，现已提出离职，但未得到老板完全同意
您好，我在私营公司上班接近五个月，现已提出离职，但未得到老板完全同意，老板在我不注意期间偷窥我跟我闺密长达十天的聊天记录，包括个人隐私，跟我们吐槽公司制度，拖欠工资等问题，与我跟他们说的辞职理由不相符合。我从公司老员工口中得知不做满半年最后一个月是没有工资的，没有签订任何劳动合同和协议，现在我可以找
员工今天提出离职，并要求今天就走。但提明说可以回来交接工作。企业不同意是否可以将员工考勤按旷工计算？
员工今天提出离职，并要求今天就走。但提明说可以回来交接工作。企业不同意是否可以将员工考勤按旷工计算？由于3月份工资还未发，是否可以扣发3月份工资。该员工上班未满试用期，不足2月。
上班十五天，假期期间提出辞职，老板不同意，以旷工为由不发工资
上班十五天，假期期间提出辞职，老板不同意，以旷工为由不发工资，没签过任何的协议
你好，我在一家公司上班，因为家里有事当天提出离职当天就走了，老板也同意了
你好，我在一家公司上班，因为家里有事当天提出离职当天就走了，老板也同意了，说你走吧，工资到时候给你打卡里，但是到现在三个月了，也没给就说没钱，我现在在吉林，工作的地方在北京，挺远的，想问一下有什么办法能解决。
正式员工在提出离职后，未经公司同意以及未办理离职手续的情况下无故旷工，公司应该怎样处理？
公司正式员工提出离职（劳动合同签的是固定期限，员工单方面提出解除劳动合同），在公司未同意其离职申请以及未办理离职手续的情况下，公司也一直通知他回公司上班，但他拒绝到岗已两天，这种情况公司应该怎样处理？
单位老板要求员工自己提出主动离职，员工应该怎么处理（是否涉及赔偿
单位老板要求员工自己提出主动离职，员工应该怎么处理（是否涉及赔偿，在公司工作了三个月，未犯错误）
