我去这家公司上班时公司和我说两个月试用期，但试用期还没满时，已经上了一个半月，我就被老板无故辞退了！而且他在试用期期间并没有与我签订任何试用期合同协议等！我想找他索要双倍工资可以吗？我可以得到什么补偿？如果去仲裁告他们，我胜算有吗？跪求高人指点！来惩治一下这些黑心老板！谢谢！
签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我
签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我，请问我会获得赔偿么？
在吗，想请问，试用期内，没有合同，无故开除我，工资是不是要现结，而且刚好一个月
在吗，想请问，试用期内，没有合同，无故开除我，工资是不是要现结，而且刚好一个月。
我试用期一个月，上了20天的班，公司无故辞退我，请问一下工资应该怎么算给我
我试用期一个月，上了20天的班，公司无故辞退我，请问一下工资应该怎么算给我，我试用期工资月5000
公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资
公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资，星期天也不算，请问这合法吗
我在试用期期间无故突然被辞退，我要求立即结算工资，单位说一个月以后再结算
我在试用期期间无故突然被辞退，我要求立即结算工资，单位说一个月以后再结算，如果我找劳动仲裁，大概整个需要多久？是不是要拖很长时间？
11.4日公司入职试用期一个月12.1日签的入职合同 12.27日早上人事通知我被解雇没有理由 我要求赔偿老板让我跟人事谈 谈好赔偿后我离职了 1.10发工资告诉我不给我发 也没说原因 我应该怎么办 1.12号我跟我一起被辞退的同事去劳动局投诉了1.18跟我一起被辞退的同事收到了原公司回馈可以补偿一个月工资跟12月份的工资 但我只能
过了试用期干了一个多月没有签劳动合同被辞退是不是结清所有工资
过了试用期干了一个多月没有签劳动合同被辞退是不是结清所有工资 如果申请劳动仲裁能成功吗
