公司说要转移社保，要求签离职合同后重新签入职，这个做法合理吗？

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提问人：c2306051Gd
提问时间：2023-06-05

A123456ABCABC 已过期 2013-05-16 回复(3)

您好，我想问一下公司要求试用期一个月后签两年的合同，两年后办理社保合理吗？如果没满两年我想离职，公司却要求赔偿这合理吗？

ask20150804v05 已关闭 2015-08-04 回复(0)

公司从深圳搬到东莞塘厦，要求我们全部重新签合同，要求不去的自动签离职是否合理，是否违法？如果不去是否可以申请赔偿？

ask20170606vc9 已过期 2017-06-06 回复(11)

工作5年8个月单位没买社保，可以以这个为由递交离职书并要求公司赔偿6个月工资，补缴社保吗？递交离职书会不会影响我维权？

望月枫凌已过期 2020-06-02 回复(18)

3月31日入职至今，期间没有签合同，6月23日跟项目领导说明家中有困难需要回去照顾老人孩子，并提出离职意向，6月25日打电话给公司领导，领导表示节假日后再说，今天6月29日再次打电话提出离职，公司领导要求按合同法必须提前一个月提出申请。请问这个合理么？我必须要等一个月么？

刘惠已解决 2020-06-29 回复(5)

公司不买社保不签合同，上班了半年，离职快到期了，可以要求公司赔偿双倍工资吗

林深时见已过期 2021-10-01 回复(9)

如果公司要求大幅降基本工资，这个做法和违法吗？公司方面解除合同，赔偿金该如何计算？

c2204151lg 已过期 2022-04-15 回复(12)

餐饮公司不签合同没有社保提离职后说好的做满这个月然后中午突然说下午不用来了工资没开业前按百分之七十结算突然让直接走全勤和满月底薪都没了公司消防不合格且餐饮公司没有健康证不符合食品安全法

ask20220625seb 已过期 2022-06-25 回复(5)

工作环境是按摩店，无底薪，只拿提成，每个月有任务要求，达不到扣钱，这个做法合理嘛？并且没有给交社保。

ask20221114j95 已过期 2022-11-14 回复(14)

公司没买社保没签合同，我要离职但是不是以这个理由，到时候公司要扣我工资去劳动局还能赔偿吗

ask20230222o2w 已过期 2023-02-22 回复(8)