劳动纠纷
没有签合同，想要离职，公司说按合同法必须提前1个月申请，这个合理么？
没有签合同，想要离职，公司说按合同法必须提前1个月申请，这个合理么？ 3月31日入职至今，期间没有签合同，6月23日跟项目领导说明家中有困难需要回去照顾老人孩子，并提出离职意向，6月25日打电话给公司领导，领导表示节假日后再说，今天6月29日再次打电话提出离职，公司领导要求按合同法必须提前一个月提出申请。请问这个合理么？我必须要等一个月么？
问题状态：已解决
提问人：刘惠（甘肃－定西）
提问时间：2020-06-29 12:23
提问人：刘惠（甘肃－定西）
提问时间：2020-06-29 12:23
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按法律是需要提前一个月申请离职的，但并没有规定法律后果，所以向走走了公司也没法追你的责任。
已有5位律师回答了该问题
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不合理，随时可以提出辞职。
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你好，如果是夫妻共同债务，离婚时需要承担清偿责任。
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通常按照合同情况处理。
追问：工作3个月，并没有签合同，现在就是我想离职，马上就走，但是公司要求必须提前一个月申请，我怕走了工资要不回来 -
按照合同约定的来，
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