法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
公司说要转移社保,要求签离职合同后重新签入职,这个做法合理吗?
公司说要转移社保,要求签离职合同后重新签入职,这个做法合理吗? 公司说要转移社保,要求签离职合同后重新签入职,这个做法合理吗?
问题状态:
已过期
提问人:c2306051Gd(新疆-克孜勒苏柯尔克孜)
提问时间:2023-06-05 11:41
已有
4
位律师回答了该问题
罗雨晴律师
VIP
2023-06-05 11:44
你好,这要看你们体约定和相关证据可以联系我。
电话咨询
在线咨询
王远洋法律工作者律师
VIP
2023-06-05 11:48
你好!不合理
电话咨询
在线咨询
刘哲律师
VIP
2023-06-05 14:00
不合理
电话咨询
在线咨询
毕丽荣律师
VIP
2023-06-05 14:03
可以直接按照社保局的规定来处理的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司从深圳搬到东莞塘厦,要求我们全部重新签合同,要求不去的自动签离职是否合理
11个回复
您好,我想问一下公司要求试用期一个月后签两年的合同,两年后办理社保合理吗?如果没满两年我想离职
0个回复
我是重庆的 我四月初离职 但公司已交了社保 公司要求我把公司交的补给公司这个要求合理吗?谢谢 急
3个回复
公司没买社保没签合同,我要离职但是不是以这个理由,到时候公司
8个回复
工作环境是按摩店,无底薪,只拿提成,每个月有任务要求,达不到扣钱,这个做法合理嘛?并且没有给交社保
14个回复
餐饮公司不签合同没有社保 提离职后说好的做满这个月 然后中午
5个回复
如果公司要求大幅降基本工资,这个做法和违法吗?公司方面解除合同
12个回复
公司不买社保不签合同,上班了半年,离职快到期了,可以要求公司
9个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点