由于公司为压缩人员减少开支，一本地员工合同到期被公司解约，公司发给解约通知书时，该本地员工杀死公司一两人为威胁，要求公司留下他，他给公司工作2年，公司也给他2个月的补偿金，但是他还口出狂言，如何处置？
这种人有没有同过沟通、对话来解决？我们跟他谈了几次话，他还是很坚决的说一定要留在公司。现在公司租用他们村的地建厂，他们家在政府征地时协助政府量地，他家也因此遭到部分同村人的厌恶和刁难。他说政府征用他们家的地时承诺给他安排工作，公司开始建立他就给公司服务，现在公司解约他，他会在村里没面子，之前所有衷心公司的行为就不值得。所以就一死威胁公司。
劳务派遣员工在家非因公死亡，派遣公司和用工单位需要处理什么样赔偿吗？具体是什么标准？
劳务派遣员工在家非因公死亡，派遣公司和用工单位需要处理什么样赔偿吗？具体是什么标准？
公司搬迁到异地，劳动合同到期员工主动要求不续约，是否有经济补偿
公司原来注册在苏州市相城区，从2012年12月搬至常熟市，2013年3月，员工合同到期，由于路途遥远，家中双亲身体都查出有脑梗塞病症，提出不再于公司续签劳动合同，公司是否应该给予劳动补偿。（员工在公司刚搬离时，也曾随公司搬迁，迁往新城市工作2个月，期间每天住常熟，一周回家一次，该员工父亲多年前已查出有脑梗病症，
公司账务，人身损害，员工死亡赔偿，个人财产保护三到四场官司。
本人昆明五华区户口，在昆明市东川区办厂，要打官司想找昆明地区的律师，涉及到公司股东账务纠纷、故意伤害、员工死亡赔偿、个人财产保护等众多问题，想找个资深的律师，谢谢。
我的一个朋友在工作期间突发疾病，医院判定是极度严重脑溢血。经过大力抢救，总算把暂时保命了，但医生说有2个星期的危险期，没过几天就死亡了。这个案例用工单位应该做哪些赔偿呢？
我一个亲戚在非工作期间突发脑溢血,经抢救无效死亡.年龄:21岁,这种情况是否属于工伤，该如何赔偿?
非上班时间，在员工宿舍，遭遇入室抢劫，员工反抗造成伤亡，公司需要承担什么责任？需要赔偿么？
