旷工离职，没有签劳动合同，工作时间未满一个月，公司可以扣工资嘛

旷工离职，没有签劳动合同，工作时间未满一个月，公司可以扣工资嘛，或者我要给公司经济补偿吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：20230517BIfd
提问时间：2023-05-17

相关咨询

努力向上已过期 2018-11-15 回复(2)

没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察可以从哪方面让他们赔偿

ask20181215bx7 已过期 2018-12-15 回复(5)

和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月，这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的？

zhou啊啊啊已过期 2019-11-01 回复(7)

未签劳动合同可以拿到工资离职吗？我做了小时工一个多月，公司没让我们签合同，现在离职又不让，除非要我们不要工资就走。这种情况该怎么办呢？

ask201911297ae 已过期 2019-11-29 回复(10)

和一个劳务派遣公司签劳动合同，合同上面关于工资，工作时间，工作时间，工作时间，都是空白，等待填写的，公司也没有盖章，相当在空白的合同上签订，工资和工作时间是这微信里谈的。这样的合同后期公司方面再填写完全还具有法律效应吗。如果没有法律效应，这种可以申请劳动仲裁吗（已拍照）

别人的真已过期 2020-12-21 回复(10)

没有签劳动合同的公司，工作了一个月时间，离职结算工资的时候被要求签身份证号码是合法的吗？因为身份证号码填写错误老板扬言我违法了，并且说出后果自负之类恐吓的话语是否具有法律依据

ask20210823sag 已过期 2021-08-23 回复(10)

前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作，但是我去了两天，现在我要工资，老板说我去其他公司工作，违反公司条例，泄露公司机密，不仅不给我工资，还要告我。请问我还能要回我的工资吗？

ask20210922wyb 已过期 2021-09-22 回复(13)