合同纠纷
和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳
和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳 和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月，这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的？
问题状态：已过期
提问人：zhou啊啊……（浙江）
提问时间：2019-11-01 20:28
提问人：zhou啊啊……（浙江）
提问时间：2019-11-01 20:28
已有7位律师回答了该问题
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可以直接申请执行的
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可以按照签订的来执行
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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协商好了就行
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劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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按照劳动合同法。
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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