被公司辞退 不给绩效 劳动合同上也写了离职当月不发放绩效 这
被公司辞退 不给绩效 劳动合同上也写了离职当月不发放绩效 这合法吗
合同期为5年 现在过了2年要求在签合同 说以前合同不算了 不签就辞退 我该怎么做 签了合同押金增多了 工资还降了 求助怎么做
劳动合同里只有基本工资,业务提成比例及发放时间没有写进合同里,请问业务提成是否算劳动报酬?公司口头说
劳动合同里只有基本工资,业务提成比例及发放时间没有写进合同里,请问业务提成是否算劳动报酬?公司口头说提成每月只发一半,另一半年终发,是否算拖欠工资? 中途离职另一半提成就没有了,劳动者能不能要求公司发放? 有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成 在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半,另
原劳动合同到期后,公司忘记续签合同,劳动者继续工作,工资社保如常发放,现主动离职,要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后,公司忘记续签合同,劳动者又工作4个月工资社保都正常发,现劳动者主动离职,除要双倍工资外,要经济补偿金?请问他的经济补偿金依照46条哪一项,第五项行吗?很多人说主动离职不给,又有人说要给经济补偿金,给的依据要详细,怎么解释?可第五项是终止合同。 现在他继续工作,存在新的事实劳动关系
离职后的当月工资公司拒绝发放,且公司一直都没有给员工签订劳动合同
离职后的当月工资公司拒绝发放,且公司一直都没有给员工签订劳动合同,该如何追讨未付工资?
我从公司离职后,当月实发工资比合同签订的基本工资还要低,而且当月绩效全部都没有
我从公司离职后,当月实发工资比合同签订的基本工资还要低,而且当月绩效全部都没有,还扣了一个月工资,我该怎么解决
公司未履行合同发放工资,两个月均少发,遂提交离职申请,可是公司已经缴纳当月的保险金
公司未履行合同发放工资,两个月均少发,遂提交离职申请,可是公司已经缴纳当月的保险金,让我个人承担,我不同意,公司不给办离职手续,档案取不出来怎么办
如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有
如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有,公司有没有权利不支付工资给员工?
合同正式工设计,不满一年 年底(年会前)公司辞退我,说我绩效低让我离职
合同正式工设计,不满一年 年底(年会前)公司辞退我,说我绩效低让我离职。按模板填离职申请(电子邮件),我填了后告诉我没有补偿,我还没有办离职手续。请问我可以仲裁拿到补偿金吗?劳烦您帮我看看
公司以8月底离职为由拒绝发放1-8月应得的20%年度绩效,约2万元,有劳动合同、工资条及考核政策,希望找律师代理
公司签的合同写明,离职在公司年终清算前,不发放年终绩效。在我离职后才看见这一条
公司签的合同写明,离职在公司年终清算前,不发放年终绩效。在我离职后才看见这一条。年终绩效当时是明确写在工资条上,占全部工资的10%。请问这种情况年终绩效还可以要回吗?