公司把我的从办公室赶到会议室,不给安排合同书上定义的工作,变相的让我离职,请问是否可以申请劳动仲裁,提出经济补偿解除合同
您好！ 在杭州鼎升做了5天，现在辞工却拿不到我该拿的工资，每天上班14小时以上，难的有休息，有休息也是通过我们加班通宵换来的，您能给我的意见吗！
上司经常令我工作不愉快，我有想过自己走，但是后来我改变主意不走了，上司要我写辞工书，我不写，他说给我一个月薪水，不要闹。去劳动局也没有用，公司不会给我赔偿的。我做了四年，我想尽力争取自己的权利。目前公司还没有正式的给我结工资。
我在一家大型的鞋业制造厂上班，工作了将近半年了，没有与单位签订任何劳动合同，也没有社会保险，现在我辞工，但是口头和书面辞工都被无理由的退回了，而且还压到一个月的工资不给，该怎么办啊？ 如果强行自离的话，一个月的工资就没有了，哪有这样的啊？
公司规定满半年才能辞工，否则扣两个月工资的30%，工人每天从早上8点上到晚上8点，中扣吃饭1个小时，算3个小时加班，每月只休两个星期天，也就是说要上28天班每月，周末白天8个小时外才算加班。我到公司上班快两个月了，还没有签劳动合同，我现在不想在此上班了，请问我要如何处理？
我在石井一家鞋厂工作快半年了，最近，因为家里有事，需要辞工，但是，老板和管理不肯批我的辞工申请，因为每个月发工资都会压一个月的工资。我不愿意白白损失自己一个月的辛苦钱。请问我还能通过什么方式解决我的问题？
我是在一个服装厂做一个车工..做了两个月..现在不想在那里做了..实在做不下去了..我想辞工的话还要做一个月.可是我现在就不想做了.又不详丢掉工资.这样有什么办法解决么？是不是除了辞工做一个月没什么办法了！能不能辞工..但不在那做..
我来深圳某工厂三个月做仓管工作！本人3月30号进厂于6月29号辞工！开始于试用期辞工不批准！变更为7月22号！7月22号辞工到期！主管因是新来的不知道我所管理的物料问题！由于物控那边没有做帐！给于PMC主管签字！他要球对帐！来料入库出库均已查清楚！物料丢失主管要将于罚款！我想问下，遇到这事应该怎么处理
