我大学毕业后，应聘到一家建材网站公司，从事业务员工作，今年2月份刚签的合同，当时啥也不懂就签了。但发现用工单位还是不按劳动合同支付报酬，并已拖欠2个月工资，我按照合同规定，在4月26号提交了书面辞职，他们不签字。但是他们说你可以走了，我就把资料都留在了公司（包含客户信息等内容），离开了这家公司，后来我萌生了创业的想法，做的也是建材类网站。现在他让我们回去补签一个什么保密协议，意思就是让我2年内不从事相关行业。我当然不同意，是你违约在先，况且我也提出了书面辞职。后来我有细看了一遍合同，上面有关于商业机密的定义（包含客户信息），客户资料我虽然留给了公司，但是毕竟我是业务，这些商家我都认识的。我想请问，如果我不签保密协议，他们会追究我的法律责任吗？还有他们拖欠工资违约在先，我提出解除劳动合同的书面申请后，这个合同中的保密协议还有效吗？
我的意思是，我不签保密协议的话，还从事这个行业，他会追究我的法律责任吗？还有就是，到现在他已经拖欠我3个月工资了，他的意思是不补签这个保密协议就不给发工资，有这么赖的吗？？
合同没到期，我申请自动离职去从事相关行业，但是有保密协议？怎么办？
我是一名普通技术人员，入职时和公司签了保密合同，规定离职后2年内不能从事本行业。但是现在我不想在这家公司做了，准备进入同行工作。我交了离职申请，公司也同意了，那保密协议是不是就没有法律效力了？说明一下，全工资其中一项就是保密协议2000每月.这是不是就是对我保密的赔偿，但是我离职后公司没有另外的赔偿，就只
我把公司的图片传给了别人，但是没有传成功，而且我并没有和公司签合同也没有签署保密协议，这样构成违法吗
我把公司的图片传给了别人，但是没有传成功，而且我并没有和公司签合同也没有签署保密协议，这样构成违法吗？
我是开理发店的，有俩个员工在我这里工作2年了，积累了大量的老客户，现在他们2个到我附近的一条街上开理发店，这样那些优质客户就被带走很多了。我没有和他们签订劳动合同和保密协议。 这样是不是没有相关法律来制裁他们了？？？ 请各位律师帮忙解答一下，发表一下你们的看法和建议，谢谢
离职员工保密协议合同，合同说在离职那天起一年内不得做关于相应的工作，过了一年后是否能做相应的工作？但是过了三个月公司问我还有意思回来做不，之后老板请我回去工作，这正当吗？之后我又离职了，这合同过了一年之后我到别的地方做回这工作，可以吗？ 能够创业吗？
你好，我想请问一下。我干美发干了20多年，有个朋友是开美发培训的，他要和我合伙干美发，我家出店面还有器材等等。他要出管理模式还有人员，我想和他签合同，请问我该怎么签？注意事项是什么？谢谢
你好，我是在一家专门接待旅游团的公司财务部门上班，因为工作内容涉及到公司内部机密，公司要求我们签订的保密协议，内容大都忘了，大约记得内容是不得透露任何工作上的事离职后一年内不得从事同行工作，违约的话要承担法律责任，还要赔偿违约金。但是公司并没有付保密费。这种不平等协议是否有效？若是我离职后暴光公司内
1，本人离职45天，45内本人与公司双方都没提及保密补偿的问题。 2，在本人即将入职新单位时原单位提出支付保密补偿费。并且在本人离职47天后通过工资卡支付了保密费。 3，而在协议里有： 第十六条 与公司解除或是终止劳动合同后，乙方从离职之日起两年内不得到与本单位生产或者经营同类产品，或从事同类业务的有竞争关系
入职时签保密协议，合同有效期三年，保密费没有拿到。这份协议还是否有效？
入职时签保密协议，合同有效期三年，工作一年后就因为身体原因辞职了。保密费没有拿到。这份协议还是否有效？ 因为已离职接近两年了，具体的合同细节已经忘记了，而且那份合同是一式一份的，只在原单位有了。 现在原单位的客户主动找我，要求我介绍其他类似工厂，我给他介绍了别的工厂，是否违反协议了？
我想咨询的是本人在去年5月进入一家公司上班，就职9个月从未签订过任何关于入职手续或者合同之类文件，但在今年2月已离职，过了几个月，可是老板却让我近日签订一份离职保密协议，说一定要签，我看了协议内容，觉得很不合理，要求不能再一年内从事同行或自营同行业这些的，但拘于当时情况没办法 还是签了 不知道他具备法律
