到公司一年没社保，去年补助过两个月社保，他现在拒绝给今年的，可以申请仲裁吗？
我到公司一年多，合同是上个月到期的，没有续签。当初我们口头协议是在公司工作满半年后给办社保，去年十月份半年期满，他没有交社保，以最低标准，给了我们2012年剩下两个月的社保钱；今年三月份，他催促请代办公司催促我们办社保，我们没有提及资料，一直到现在没有办（他有催促的QQ留言记录），现在我离职，要求他将今年的社保折现给我，他拒绝了。我现在可以申请劳动仲裁吗？那个他催办社保的聊天记录会不会有影响？另外，我现在还有半个月工资和提出没拿到，他也没说不发。求助。
我签了3年的合同，在公司做满一年零七个月，现在公司违反劳动合同，两个月未发薪水，我可以要求赔偿金吗
公司已经两个半月未发工资了，我想申请辞职，要求赔偿两个月的薪水，并把欠我的薪水一并给发放给我，这样可以吗？
我因工作受伤，现在公司说我没满一年工龄只有三月假，现在进入工作又开始调动我去别的岗位。我可以拒绝吗！
我因工作受伤，致残10级现在公司说我没满一年工龄只有三月假，现在进入工作又开始调动我去别的岗位。我可以拒绝吗！
我于2012年4月1日与成都温江一家公司上班，进公司并没有签订劳动合同，但我要求开个工作证明，现在证明在我手上。公司口头协议三个月后转正，但一直到2013年3月13日。公司并没有给我转正和购买社保（在这期间公司好像为了什么审查，拿了一份合同叫我签个字，我看是劳动合同而且他们都签了，我也跟着签了，但我当时留了个心
泰安市10年工伤八级，去年年底续签的合同，现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗？
泰安市10年工伤八级，去年年底续签的合同，现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗？
2011年3月至今，公司没有续签合同，但有交社保、公积金；在这家公司已工作9年。现已离职，可要求公司补偿双倍工资吗？谢谢回复！
因公司没有钱交社保，已欠了两个月的社保，现在想转社保该如何处理。谢谢了。
公司因经营问题没有钱交社保，现在社保从二月份到四月份的钱都没有交。离职后想把社保转到新公司，因为之前的社保是欠的，没办法转，这个要怎么处理？原公司估计打算就不要那个公司了。那我的社保要个人缴纳？
辞职两个月后以交接未完成辞职流程，一直不发当月工资且未签合同，可以申请仲裁么？
您好，我是2012年7月5日到北京朗万科技发展有限公司上班的，就职于网销部，职位是网销商务，公司只签了入职书，未签正式合同，且试用期未上保险。因个人原因于2013年2月18日提出辞职，推荐同学过来面试后，2月19日开始交接工作，部门经理签字同意后，2月25日正式离职。当时因财务（休婚假）未核对完客户账目，所以商务部和
我是2009年11月5日进入公司，并签订上海合同，2012年11月公司通知我合同到期，以公司搬迁至苏州事由，要我签订苏州合同或者到期离职（带赔偿），我当时签了苏州合同，但要我在上海劳动合同到期通知书上写上“同意签订苏州合同”。 马上公司要搬完了，现在不想去苏州，公司以我签了苏州合同为由，说我是苏州员工派遣到上海
公司合同中写明，公司有权改变员工工作地点，现在公司要求我前往无锡新区工作，如果不去可以申请经济补偿金
我与公司共签了两次合同，合同中有这样 一条 工作地点为上海嘉定。公司可根据经营需要，调整员工工作地，员工对此表示了解并接受。现在公司安排我去无锡新区工作，我如果不去，是否可以要求经济补偿金？
